El TSJ de Madrid falla en contra de BBVA
Exigir al Banco el cumplimiento de los acuerdos
...no ha habido voluntad por parte del Banco para llegar a un acuerdo y evitar un juicio que, desde nuestro punto de vista, no deberÃa haberse producido.
Un juicio en el que el propio Banco ha reconocido y defendido, en palabras de su abogado y de la responsable de Formación del Banco, que la plantilla tiene todo el derecho y deber de compensar las horas de formación que se realizan fuera del horario laboral...
Malas prácticas comerciales
Como todas y todos sabemos, el pasado mes de enero entró en funcionamiento la nueva normativa europea (MiFID2) referida al asesoramiento, información y comercialización de productos y servicios de inversión cuyo objetivo principal es la protección de la clientela..... Lamentablemente, cuatro meses después CCOO hemos tenido conocimiento de las malas prácticas comerciales y de gestión de personas que están siendo utilizadas por un Director Regional de la Territorial Centro...
Abril 2018
Evaluación del desempeño 2018. Trampas al solitario.
Entramos en la última fase de la Evaluación del Desempeño y seguimos encontrando como el Banco Santander sigue haciendo trampas al solitario. CCOO venimos diciendo que para que este proceso pueda servir para medir y valorar de manera objetiva el desempeño de las personas que trabajamos en Banco Santander debe eliminarse la arbitrariedad y los elementos subjetivos.






