cambiando inditex




25N DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

QUE TE HAGAN SENTIR VIOLENTA NO DEBERÍA ESTAR NORMALIZADO

CCOO ECI SERVICIOS COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS SERVICIOS FEDERACIÓN ESTATAL DE SERVICIOS 25N DIA MUNDIAL DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Por ti

Con el lema "Que te hagan sentir violenta no debería estar normalizado" la Federación de Servicios de CCOO Comisiones Obreras presenta su MANIFIESTO por el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

 


REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

POR LA REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO EN CADENA DE SUMINISTRO

CCOO ECICS COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO 19 DE OCTUBRE DIA MUNDIAL DE LA LUCHA CONTRA EL CANCER DE MAMA QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN CONT

Ante la pasividad de la empresa en reducir la programación de festivos a trabajar, CREEMOS QUE LA PLATILLA PUEDA MEJORAR SOLO A TRAVÉS DE UNA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL.


REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

POR LA REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO EN EL CORTE INGLÉS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS 19 DE OCTUBRE DIA MUNDIAL DE LA LUCHA CONTRA EL CANCER DE MAMA QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN CONTRA EL C

Ante la negativa de la empresa de afrontar cualquier negociación ni mejora, SÓLO UNA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL POR PARTE DEL GOBIERNO PARECE QUE SEA NUESTRA ÚNICA ESPERANZA.


CCOO y UGT se unen a la campaña de la CSI por la paz y la democracia en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente

  • Las organizaciones sindicales reclaman un mundo donde la justicia social, el trabajo decente y una paz duradera permitan a la clase trabajadora desarrollar sus proyectos de vida.


PLAN DE IGUALDAD

OBJETIVOS PARA LA PROMOCIÓN: I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS

CCOO ECICS COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO PLAN DE IGUALDAD OBJETIVOS ESPECÍFICOS PARA LA PROMOCIÓN

Los nuevos puestos de responsabilidad deberán incrementar en un 3% la presencia de mujeres. El plazo para corregir este desajuste es de 4 años, es decir la vigencia del este I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS