Política de beneficios sociales 2005

Capgemini ha establecido una serie de beneficios sociales de los que puedes elegir aquel o aquellos que mejor se adapten a tus necesidades.

Acord sobre beneficis socials i millores laborals

Aquest acord és d'aplicació al personal de Caixa de Girona acollit al conveni col·lectiu de caixes d'estalvis i substitueix en la seva totalitat els anteriors acords que perdran la seva vigència.

Especifiacions del Pla de Pensions. Sistema d'ocupació. Caixa de Girona

El pla es configura com un instrument per complimentar els compromisos assolits per l Entitat, en relació amb la previsió social dels empleats. Aquest Acord laboral, subscrit per l Entitat i per la Representació laboral dels treballadors, recull en el seu articulat els drets i deures dels empleats en matèria de previsió social complementària.

Acuerdo Colectivo de Empresa sobre Sistema de Previsión Social (designación de beneficiarios)

Este Acuerdo sobre nuestro Plan de Pensiones: permite la libre designación de beneficiarios, introduce la posibilidad de disponer del Fondo a los compañeros de Caja Postal que se jubilen por el Estatuto de la Función Pública, perfecciona la regulación de los casos de revisión de grado en invalidez y permite la movilización de derechos para los que pierden la relación laboral, y por último recoge la aportación extraordinaria del Banco para 2003 que mejora el valor de la participación.