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Fraternidad Muprespa: La Sección Sindical de COMFIA CCOO firma el PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El objetivo fundamental de este Plan es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Fraternidad-Muprespa.


Acuerdo de Guipuzcoano Correduría de Seguros S.A.

30-11-10 Excepcionalmente el Grupo Banco Sabadell y el Grupo Banco Guipuzcoano se comprometen que respecto a los empleados actuales de Guipuzcoano Correduría de Seguros S.A., participada al 60% por Banco Guipuzcoano, a no aplicar los artículos 51 y 52c del RD 1/1995 de 14 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores y posteriores modificaciones.


Protocolo de empleo Banco Guipuzcoano y Banco Sabadell

30-11-10 Como consecuencia de los procesos de reorganización interna que pudieran llevarse a cabo, la dirección de las entidades que componen el Grupo Banco Sabadell y el Grupo Banco Guipuzcoano se comprometen a utilizar procedimientos meramente vegetativos y voluntarios y, por tanto, a no aplicar los artículos 51 y 52C del RD 1/1995 de 14 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores y posteriores modificaciones.


El 24 de noviembre de 2010 se ha firmado el Plan de Igualdad de ASISA, tras el acuerdo alcanzado entre la Representación de la Empresa y la Sección

Firma del Plan de Igualdad de ASISA

 

Firma del Plan de Igualdad de Asisa
Tras varios meses de negociaciones, ayer 24 de noviembre se procedió a la firma del Plan de Igualdad de Asisa entre la Dirección de la compañía y la Sección Sindical de CC OO, que tendrá una vigencia de cinco años.


Presentado el ERE en la autoridad laboral

Asamblea de afectados por el ERE temporal

-La empresa ha presentado el ERE ante la autoridad laboral

-Aún no está aprobado por lo que todavía no hay afectados
-Son suspensiones temporales de contrato , sin despidos.
-Afecta a 109 trabajadores/as , la mayoría estructura.