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18.07.2012 - Acuerdo Aportaciones Plan Pensiones


ERE definitivo Banco Caixa Geral

La vigencia del presente Acuerdo se extiende hasta el 31 de diciembre de 2012, sin perjuicio de los plazos que para cada una de las medidas se contempla en el presente documento. Las partes se comprometen a que, hasta el 31 de diciembre de 2013, antes de abordar cualquier proceso de reordenación o restructuración de plantilla de alcance colectivo, las partes promoverán la negociación con la representación de los trabajadores de las medidas a adoptar.


Bankoa: Firmado el acuerdo de horario

Hoy día 5 de julio hemos firmado el acuerdo de horario que entrará en vigor en cuanto el banco proceda a su publicación en la intranet. No ha sido fácil y nos ha llevado mucho tiempo y esfuerzo llegar a un acuerdo que fuera satisfactorio para ambas partes, los trabajadores y el banco, pero podemos decir que lo hemos conseguido.


Acuerdo convergencia y homologación de condiciones laborales. Banco Pastor, Banco Popular

El 27 de junio de 2012, las partes firmantes acuerdan Suscribir el presente documento de Acuerdo sobre el Protocolo de Convergencia y Homologación de las Condiciones Laborales aplicables a las plantillas de Banco Pastor y Banco Popular, a partir de su integración formal en este último.


Compensación por pérdida de jornada intensiva del 2012.

Grupo BNPP (Cetelem, Securitie Services, Cardif), INSS, MPT y SPE.

Lamentablemente podríamos poner aquí prácticamente el mismo texto que pusimos el año pasado. Mientras a unos trabajadores se les paga por su trabajo, otros tienen que sacar las castañas del fuego a los "responsables" de sus contratos completamente gratis y con  amenazas. Lamentablemente de nuevo se tendrán que resolver por la vía judicial con el sobrecoste de este tipo de procesos. Y lo más grave, nadie, absolutamente nadie se responsabiliza de las ventas de contratos por debajo (y mucho según la dirección) de su precio real.