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Últimas 24 horas

# Titulo Artículo N.Lecturas
1 ACUERDO DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS COMPENSADAS ANUALES RENOVABLES HASTA LOS 63 AÑOS 5
2 POLÍTICA DE LUCES APAGADAS 4
3 EL PERMISO DE PATERNIDAD 4
4 NUEVO REGLAMENTO DE ALTAS Y BAJAS MÉDICAS PARA LAS ILT 4
5 FALTAR DIEZ DÍAS AL DE FORMA INTERMITENTE PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO 3
6 ENCUESTA DE CLIMA LABORAL 3
7 PUES ESO... 3
8 BALANCE DE 4 AÑOS 3
9 RESULTADO DE LAS CONVERSACIONES 3
10 UNA HERRAMIENTA DE LA DEMOCRACIA 3
11 Atasco en la mesa de negociación: nulo recorrido para seguir trabajando. 3
12 EL NIVEL 10: NIVEL DE ENTRADA PARA TOD@S 3
13 10 DIEZ DÍAS DE FALTA AL TRABAJO PODRÁN 3
14 XVIII CONVENIO: UN CONVENIO PARA TOD@S 3
15 LA LIPOATROFIA SEMICIRCULAR (LAS) UNA ENFERMEDAD QUE AFECTA A LAS MUJERES TRABAJADORAS. 2
16 CCOO, reforzando derechos y garantías en Cajamar 2
17 EMISIONES CO2 PRODUCIDAS POR L@S TRABAJADOR@S DE MADRID 2
18 ¿CUÁL ES NUESTRO GRADO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO? 2
19 CCOO GANA LAS ELECCIONES EN ALICANTE 2
20 REALIDADES PARALELAS La distopía de Cajamar 2
21 ¡La vuelta al cole se acerca! CCOO te recuerda: 2
22 LA IMPORTANCIA DEL CONVENIO COLECTIVO 2
23 CAJAMAR ES MÁS GRANDE, PERO MÁS INJUSTA 2
24 SE PROTAGONISTA DE TUS REIVINDICACIONES 2
25 EL PLAN CONCILIA Y LA CONCILIACIÓN REAL 2
26 HÁGASE FLASH-NOVIEMBRE 2007 2
27 ERE CAJAMAR: ACUERDO Y VALORACIÓN 2
28 LAS CAJAS RURALES DESEMBARCAN EN MADRID 2
29 SIN VIENTOS DE CAMBIO PARA LA IGUALDAD 2
30 FINANCIACIÓN Y FISCALIDAD 2
31 CERRADO SIN ACUERDO EL ART.: 41 2
32 ERE CAJAMAR: ESPERAMOS OTRA RESPUESTA DE LA EMPRESA 2
33 Cajamar ante la nueva normalidad: Obligación y responsabilidad 2
34 DERECHOS Y OBLIGACIONES 2
35 LA SALUD ES LO PRIMERO 2
36 LA EXCLUSIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO 2
37 Cajamar.El caballo de batalla: la formación 2
38 MENOS TEORÍA Y MÁS PRÁCTICA 2
39 ANTE EL ACOSO, TOLERANCIA CERO 2
40 REVISION del sistema retributivo en el BCC para personal técnico, de coordinación y adscrito a Direcciones Territoriales. TAMIZANDO A LA PLANTILLA 2
41 Firmado el "Protocolo de Actuación en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo" 2
42 SIN AVANCE EN EL CONVENIO COLECTIVO 2
43 CCOO en Cajamar informa 24-04-2020 2
44 Cajamar: Esperando que algo cambie 2
45 SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS 1
46 DESPIDOS DISCIPLINARIOS 1
47 INFOPLAN - 1, AGOSTO 2004 1
48 SEGUNDA REUNIÓN DE LA MESA DE HORARIO 1
49 CONCILIACIÓN, ¿REALIDAD O FICCIÓN? 1
50 EL XX CONVENIO COLECTIVO Y LA RECONVERSIÓN DEL SECTOR, LOS RETOS PARA EL FUTURO. 1

Última semana

# Titulo Artículo N.Lecturas
1 CCOO sigue demandando teletrabajo para el personal de la Red de Oficinas 191
2 CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA 31
3 CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla. 28
4 DERECHOS Y OBLIGACIONES 25
5 XVIII CONVENIO: UN CONVENIO PARA TOD@S 24
6 NUEVO REGLAMENTO DE ALTAS Y BAJAS MÉDICAS PARA LAS ILT 24
7 EL PERMISO DE PATERNIDAD 22
8 ACUERDO DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS COMPENSADAS ANUALES RENOVABLES HASTA LOS 63 AÑOS 22
9 Atasco en la mesa de negociación: nulo recorrido para seguir trabajando. 21
10 ACUERDO ERE CAJAMAR 2015 21
11 EL ERE CAJAMAR 2015 Y EL ORGULLO EXTRAVIADO DEL COOPERATIVISMO 20
12 SIN AVANCE EN EL CONVENIO COLECTIVO 20
13 EL ART. 41 ET y LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO 20
14 COMIENZA EL PLAZO PARA SOLICITAR LAS AYUDAS DE ESTUDIO 19
15 BALANCE DE 4 AÑOS 18
16 PARTÍCIPES Y DERECHOS 18
17 NOS PRESENTAMOS CON FUERZA 18
18 COMFÍA, LA MEJOR ELECCIÓN 17
19 Cajamar ante la nueva normalidad: Obligación y responsabilidad 17
20 POLÍTICA DE LUCES APAGADAS 17
21 INFOPLAN - 1, AGOSTO 2004 17
22 FISCALIDAD DE LAS BAJAS INDEMNIZADAS (Comunicado 5 de 6) 17
23 CERRADO SIN ACUERDO EL ART.: 41 17
24 ¡AJUSTE SALARIAL EN TODA REGLA! 16
25 NOVANCA, INCANSABLES 16
26 COMFÍA OBTIENE LA REPRESENTACIÓN DE TOD@S 15
27 Prevención: la única herramienta válida contra la pandemia en Cajamar 15
28 ASAMBLEAS Y CONCENTRACIONES 15
29 ¡LA DIRECCIÓN ATIENDE LA PETICIÓN DE CCOO Y DESISTE DE APLICAR LA REFORMA LABORAL! 15
30 Cajamar.El caballo de batalla: la formación 15
31 Ratificamos la renovación del Acuerdo de Oficinas Singulares 15
32 Resultados de Mesa negociadora de 28 de septiembre 14
33 PLAN DE RECOLOCACIÓN EXTERNA Y OTRAS MEDIDAS VOLUNTARIAS (Comunicado 6 de 6) 14
34 PRESENTACIÓN DEL PLAN DE RECOLOCACIÓN EXTERNA Y COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 17/11/2015 13
35 Elecciones Sindicales en Cajamar: CCOO revalida e incrementa su mayoría 13
36 Ya se ha firmado el acuerdo de prejubilaciones 13
37 1 de Mayo CCOO Cajamar. Otro modelo social y económico es necesario 13
38 HAY QUE IMPEDIRLO. SOMOS MAS 13
39 ERE CAJAMAR: ESPERAMOS OTRA RESPUESTA DE LA EMPRESA 13
40 FALTAR DIEZ DÍAS AL DE FORMA INTERMITENTE PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO 12
41 CCOO GANA LAS ELECCIONES EN ALICANTE 12
42 EL ATRACO ES UN RIESGO PARA TU SALUD: PROTÉGETE 12
43 PUES ESO... 12
44 BANKIA, NO A LOS ERE SALVAJES 12
45 CCOO, reforzando derechos y garantías en Cajamar 12
46 COMFIA-CCOO ASICC VUELVE A OBTENER VUESTRA CONFIANZA 12
47 ¿CUÁL ES NUESTRO GRADO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO? 11
48 UNA HERRAMIENTA DE LA DEMOCRACIA 11
49 ANTE LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA, QUE TE LO DIGAN POR ESCRITO 11
50 RECUPERADA LA PENALIZACIÓN EN EL PLAN DE PENSIONES 11

Top General

# Titulo Artículo N.Lecturas
1 COMFIA presenta con Cajamar y la Junta de Andalucía el Óptima 42.433
2 EL PERMISO DE PATERNIDAD 32.331
3 DESPIDO IMPROCEDENTE EN CAJAMAR MADRID 24.716
4 JORNADAS SOBRE EMPLEO Y CONCILIACIÓN 16.965
5 ESTÁS DESPEDIDO.CAT 16.891
6 Firmado el "Protocolo de Actuación en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo" 16.048
7 MENOS TEORÍA Y MÁS PRÁCTICA 15.368
8 POLÍTICA DE LUCES APAGADAS 14.158
9 CAJAMAR ES MÁS GRANDE, PERO MÁS INJUSTA 13.573
10 CCOO-CAJAMAR ABANDONA EL PROYECTO EN MADRID, ¿POR QUÉ? 13.437
11 CAJAMAR EMPRENDE UNA CAMPAÑA DE DESPIDOS IMPROCEDENTES 12.832
12 CAJAMAR DESPIDE A CINCO TRABAJADORES INJUSTAMENTE 12.350
13 MADRID: ¿PORQUÉ EL SUR SÍ Y EL NORTE NO? 12.312
14 TABLAS SALARIALES 2008 12.103
15 MOVILIDAD INEFICIENTE 11.963
16 NOSOTR@S SI ESTUVIMOS ALLÍ 11.565
17 62,25% DE MOVILIDAD EN UN AÑO...,¡QUE BARBARIDAD! 11.551
18 LA ÚLTIMA TARDE LABORABLE SERÁ EL 31 DE ENERO 11.426
19 NO A LOS OBJETIVOS INDIVIDUALIZADOS 11.391
20 LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EL TECHO DE CRISTAL 11.388
21 COMFIA-CCOO, CUIDAMOS DE LAS PERSONAS 11.130
22 EN LA D.REGIONAL SUR LA SITUACIÓN ES INSOSTENIBLE 11.052
23 READMISIÓN INMEDIATA DE LOS 3 DELEGADOS DE NOVANCA 10.939
24 ¿CUÁL ES NUESTRO PRESENTE Y FUTURO CON CRU EN ESTA MATERIA? 10.899
25 POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 10.864
26 ESTOS SON L@S COMPAÑER@S DE COMFIA CON REPRESENTACIÓN SINDICAL EN CAJAMAR. CUENTA CON NOSOTR@S 10.737
27 QUIEREN ACABAR CON TODO 10.720
28 Alcanzado un acuerdo verbal con los DZ 10.612
29 UN FRACASO DE GESTIÓN DE LAS CAJAS RURALES 10.409
30 ACOSO PSICOLÓGICO: MANERAS DE EVITARLO 9.892
31 DÍAS DE LICENCIA RETRIBUIDA 9.854
32 EL HORARIO ES DE 8 A 15. TODO EL AÑO. 9.780
33 LAS COSAS COMO SON 9.779
34 LA DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LA D.R.SUR DEJA MUCHO QUE DESEAR 9.771
35 Ya se ha firmado el acuerdo de prejubilaciones 9.659
36 SIN VIENTOS DE CAMBIO PARA LA IGUALDAD 9.607
37 BANKIA, NO A LOS ERE SALVAJES 9.589
38 REDUCCIÓN SALARIAL, ¿PARA QUÉ? 9.530
39 APRENDER A GESTIONAR 9.520
40 SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS 9.506
41 Comfia-CCOO y Cajamar cierran la crisis de los despidos mediante la negociación y el diálogo 9.393
42 REGULACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL 9.355
43 EL ESPEJISMO DE LA IGUALDAD 9.331
44 OBJETIVO: ENFOCAR LA REALIDAD 9.087
45 LA SITUACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO 9.049
46 SISTEMAS RETRIBUTIVOS: NOS HAN ADECUADO MAL 8.947
47 HÁGASE LA LUZ - SEPTIEMBRE 09 8.916
48 EL ATRACO ES UN RIESGO LABORAL 8.906
49 SE PROTAGONISTA DE TUS REIVINDICACIONES 8.890
50 GRACIAS POR VUESTRO APOYO 8.866