Utilizando términos atmosféricos, para que se nos entienda, desde CCOO nos “mojamos” y situamos el “ojo del huracán” en las plataformas. Curiosamente, este colectivo de empleados y empleadas es uno de los ejes de AXA España en la Estrategia 2023. Pues mejoremos su “clima” y dejémonos de “Pulses” dirigidos en pro a dar una buena imagen
Esta Sección Sindical de CCOO recibe todas las semanas quejas (trasladamos algunas: amiguismos, vacaciones, acoso, despidos, cambios de turno, TW…) del personal de plataformas, no se resuelven y generan un “clima adverso” que repercute negativamente (frustración, desmotivación, bajas,…) en la realización de sus tareas. Si es uno de los ejes de la Estrategia 2023, animamos a la Empresa a que también se “moje” y corrija aquellas situaciones que van en contra del buen “clima de trabajo”. Por supuesto, no nos olvidamos de otros departamentos que estén en la misma situación
Esperamos un firme compromiso por parte de la Empresa en la mejora del clima laboral de los trabajadores de AXA, que ayude a que el “termómetro laboral” nos sea confortable a todos y todas, en ese momento, la Empresa recibirá la pegatina
