PUNTOS TRATADOS EN LA RSE DEL 8 DE NOVIEMBRE DE 2023:

1. Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T.
2. Acuerdos de incremento retributivo para el año 2023. 
3. Procesos de selección para el acceso al empleo público.
   • Tasa Adicional de Estabilización (TAE)
   • Tasa Ordinaria de estabilización (TRO 23)
4. Programa Lidera y Programa Embajadores.
5. Trabajo a distancia por ahorro energético. Información.
6. Procedimientos de cobertura de vacantes en promoción interna y reclasificaciones: Información. Reclasificación del personal temporal de las reuniones de la Comisión del año 2023.

PUNTOS NUEVOS TRATADOS EN LA RSE DEL 28 DE NOVIEMBRE DE 2023:

Los puntos que os relacionamos a continuación fueron todos propuestos por CCOO Tragsatec, exceptuando los indicados en azul.

7. Revisión del Kilometraje según la Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio para el personal de la Administración General del Estado, y art. 24 de la Ley 31/2022.
8. Climatización en oficina de A Coruña.
9. Calendarios laborales.
10. Aplicación del art. 4 del Real Decreto-Ley 29/2021, por el cual se obliga a disponer de aparcamiento de carga eléctrica.
11. Actualización del cheque comedor (regularización del 2,5%, aplicación del 0,5% y abono de atrasos). 
12. Temas pendientes reuniones anteriores:
    • Estado y situación de la adaptación de las categorías profesionales que han sido modificadas en el XX Convenio de Ingenierías: Nivel 9 al 8 y nivel 8 al 7.
    • Estado del  trámite en la modificación de la definición de la categoría de Jefe/a de 2ª Administrativo, recogida en el Acuerdo de homologación.
    • Búsqueda de nuevas funciones para determinados colectivos.
    • Análisis de la edad de jubilación de la plantilla de Tragsatec en los próximos 10 años.
    • Bolsa de horas sindicales.
    • Planes individuales de desarrollo.
13. Plus de peligrosidad, toxicidad y penosidad.
14. Situación del colectivo de personal embarcado (buques oceanográficos).
15. Ruegos y preguntas:
    • Tipo de cotización del personal técnico y científico de Reservas Marinas.
    • Acceso a la Intranet  por parte del personal desvinculado en los supuestos propuestos por dirección. Estado.
    • Mantenimiento de la Lanzadera Valencia-Paterna.
    • Propuesta de formación interna para cubrir puestos de difícil cobertura.