content_copy Noticias - Comunicados convenio
Convenio de Aforro: Por un convenio xusto e sen recortes, hoxe concentración en A Coruña
MAÑANA, 24 DE FEBRERO ¡SALIMOS A LA CALLE!
- Para no tener que trabajar 8 tarde de jueves más
- Para que no nos impongan jornada partida de 8.00 a 20.00 horas
- Para que no nos reduzcan los trienios al 50%
- Para que no nos congelen el salario
- Para que no nos supriman el Plus Convenio
- Para que podamos seguir ascendiendo por experiencia hasta el nivel VIII
- Para que no desaparezcan los ascensos por oposición
- Para que no amplíen el periodo de consolidación de los cargos de responsabilidad
- Para que no nos quiten las ayudas de estudio y guardería
- Para que no amplíen la movilidad geográfica a 50 km.
Convenio Grupo Champion: Congelación salarial y de jornada
TRANSPORTE DESDE JAÉN A GRANADA
En relación a las movilizaciones organizadas por la Agrupación del Sector Financiero, reivindicando un Convenio Justo, como todos y todas sabéis, para el 24 de Febrero, miércoles, de 17:30 a 19:00 horas, se ha convocado concentración conjunta entre CCOO, CSICA y UGT, dirigida a todas las plantillas del sector.
En Granada, la movilización tendrá lugar en la Oficina de BMN en Puerta Real, en frente de Correos.
Igual que se ha hecho desde otras capitales de Andalucía, y con el fin de facilitar los desplazamientos de todas las personas interesadas, desde el Sindicato Provincial de CCOO-Servicios de Jaén vamos a poner un Autobús desde Jaén, para asistir a la concentración de Granada.
El precio del autobús será: 3 euros para las personas afiliadas y 5 euros para las no afiliadas.
La salida del autobús será desde la puerta del Corte Inglés (Cl. Virgen de la Cabeza) a las 16:00 horas y regreso de Granada, una vez finalizada la concentración, a las 19:15 horas.
Esta invitación la podéis hacer extensiva a todas las trabajadoras y trabajadores, como a sus acompañantes, afiliados y no afiliados, que consideréis estén interesadas y apoyen esta reivindicación laboral.
Necesitamos que nos confirméis la asistencia lo antes posible y como muy tarde el próximo lunes antes de las 12 horas.
En espera de vuestra pronta respuesta, recibid un afectuoso saludo.
COMPAÑERO DE CONTACTO: JUAN JOSE ORTEGA RENTERO
OFICINA 3176 ? 953251641 ? MÓVIL: 619026417
¿Por qué salimos a la calle el #24F?
¿POR QUÉ SALIMOS A LA CALLE EL #24F?
Por ello, CCOO y el resto de sindicatos hemos convocado movilizaciones para el próximo Miércoles 24 de Febrero (#24F) para reclamar el Convenio que los profesionales del sector nos merecemos (#porunconveniojusto).
TIENES MUCHAS RAZONES PARA PARTICIPAR. TE ESTÁS JUGANDO MUCHO:
NO HAY CONVENIO
UNA HERRAMIENTA DE LA DEMOCRACIA
NO HAY CONVENIO

A día de hoy estamos sin Convenio, ni perspectivas de alcanzarlo.
La prórroga acordada es hasta el próximo viernes 26 y aunque estamos trabajando a fondo no podemos ser nada optimistas.
CCOO trabajamos con mucho esfuerzo para conseguir un Convenio beneficioso para las plantillas de Banca. La negociación colectiva es la mejor fórmula para mantener nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros derechos laborales.
Si finalmente no hay Convenio no habrá más remedio que acudir a la movilización, de delegados y delegadas sindicales y de toda la plantilla, para revertir esa situación y volver a sentar a AEB a la Mesa, o encontrar soluciones alternativas. La posibilidad de huelga en todas las empresas estaría más que justificada, incluso imprescindible.
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Prevención de Riesgos laborales. Decálogo Sindical frente a la COVID19
La declaración del estado de alarma, mediante el RD 463/2020 del 14 de marzo, en su exposición de motivos indica que las medidas previstas en la presente norma se encuadran en la acción decidida del Gobierno para proteger la salud y seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar el sistema de salud pública.

Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia
El Real Decreto Ley se basa en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.
Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

Propuestas de acción de EFFAT para garantizar el relanzamiento del turismo
La Federación Europea de Sindicatos de la Agricultura, Alimentación y Turismo (EFFAT) que representa a los trabajadores del sector de la hostelería en Europa, ha presentado un documento de orientación que pretende esbozar la visión y las propuestas de acción de esta federación Europea para garantizar el relanzamiento del turismo con un nuevo modelo sostenible y socialmente responsable.

Comité Mundial de Ética del Turismo: el regreso seguro al trabajo necesita lugares seguros y saludables de trabajo
El Comité Mundial de Ética del Turismo[1] de la organización Mundial del turismo (WCTE por su sigla en inglés) emitió una declaración donde pide que los trabajadores y trabajadoras del turismo y alojamiento "tengan garantizado un entorno de trabajo seguro y saludable conforme a las recomendaciones específicas que ha publicado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para un retorno al trabajo seguro”
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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