content_copy Notícies - Comunicados convenio
Se acercan posiciones, pero el acuerdo requiere un último esfuerzo de las partes en Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos
Las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA han presentado en las últimas semanas tímidos avances en sus propuestas salariales, lo que había propiciado un acercamiento en las posiciones que permitía pensar en la posibilidad de un acuerdo no muy lejano, sin embargo, la introducción de nuevas variables en la ecuación han vuelto a frenar esta posibilidad, situándonos en un contexto que podría dar al traste con la negociación.
CCOO, UGT I FINE presentem les propostes a l'esquema de negociació
En la reunió celebrada, en format telemàtic, aquest dimarts 10 de novembre, CCOO, UGT i FINE hem concretat les nostres propostes sobre el guió de negociació que es va acordar en la passada sessió.
Els punts més significatius que hem plantejat són:
La empresa anuncia el cierre de una tienda de Cádiz y mantendrá a toda la plantilla que será reubicada en otras tiendas de la provincia.
Supersol adelanta el horario de cierre de las tiendas a las 21:30 horas
CCOO ha enviado un escrito a la empresa solicitando que adapte los horarios de cierre de las tiendas. La empresa ha contestado adelantando el horario de cierre de 96 tiendas las 21.30 horas. Con esta medida un total de 137 tiendas Supersol adelantan media hora el cierre.
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Reunión de la Comisión de Seguimiento de los horarios en Supersol: Valoración y solicitud de mejoras en DESCANSO DE CALIDAD y SUSTITUCIONES POR IT
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Firmado el 1 Convenio Colectivo Estatal de INET INST SL
El 29 de octubre de 2020, después de varios meses de largas reuniones de la Mesa Negociadora Estatal con la empresa, tal y como os hemos ido informando en comunicados anteriores, hemos aprobado y firmado el texto del I Convenio Colectivo Estatal, que tendrá una vigencia de 4 años (2020-2023).
Asamblea de delegadas y delegados del sector de comercio textil de CCOO de Madrid
En la tarde de hoy, se ha celebrado telemáticamente asamblea de delegadas y delegados para consensuar los principales objetivos de la plataforma del Convenio Colectivo de Comercio textil de cara a la próxima negociación.
PRORROGUEM LA ULTRAACTIVITAT DEL CONVENI FINS AL 31 DE DESEMBRE
Ahir dimecres, 28 d'octubre, es va reunir la taula negociadora del Conveni, en format virtual, i se n’ha acordat prorrogar la ultraactivitat fins al 31 de desembre.
>> Comunicado en castellano: Convenio de Banca: Prorrogamos la ultraactividad hasta el 31 de diciembre
content_copy Destacades
Prevención de Riesgos laborales. Decálogo Sindical frente a la COVID19
La declaración del estado de alarma, mediante el RD 463/2020 del 14 de marzo, en su exposición de motivos indica que las medidas previstas en la presente norma se encuadran en la acción decidida del Gobierno para proteger la salud y seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar el sistema de salud pública.
Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia
El Real Decreto Ley se basa en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.
Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.
Propuestas de acción de EFFAT para garantizar el relanzamiento del turismo
La Federación Europea de Sindicatos de la Agricultura, Alimentación y Turismo (EFFAT) que representa a los trabajadores del sector de la hostelería en Europa, ha presentado un documento de orientación que pretende esbozar la visión y las propuestas de acción de esta federación Europea para garantizar el relanzamiento del turismo con un nuevo modelo sostenible y socialmente responsable.
Comité Mundial de Ética del Turismo: el regreso seguro al trabajo necesita lugares seguros y saludables de trabajo
El Comité Mundial de Ética del Turismo[1] de la organización Mundial del turismo (WCTE por su sigla en inglés) emitió una declaración donde pide que los trabajadores y trabajadoras del turismo y alojamiento "tengan garantizado un entorno de trabajo seguro y saludable conforme a las recomendaciones específicas que ha publicado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para un retorno al trabajo seguro”
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