Nos gustaría contar con tú participación en esta encuesta, que hemos elaborado al objeto de recavar tus sugerencias y aportaciones para que nos ayuden a llevar a cabo el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

También pagan la memoria USB que usa el Congreso para entregar documentos, los DVD informativos que editan las administraciones públicas, y los propios móviles asignados a los cargos de la administración. Y este dinero sale del bolsillo de todos.

Sabemos que muchos de vosotros veis con malos ojos que vuestros representantes laborales –los sindicatos- nos desgastemos en batallas dialécticas, ni que sea solo en Intranet.

El teletrabajo contribuye a promover la dirección por objetivos y la flexibilidad horaria, al mismo tiempo que concilia vida laboral y familiar

La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.

Un 68% de los trabajadores se muestra indiferente ante la preferencia de tener un jefe hombre o mujer.

El permiso de paternidad se ampliará a lo largo de esta legislatura desde las dos semanas actuales hasta las cuatro. Es una de las medidas que la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, anunció ayer en el Congreso como claves para eliminar la discriminación por género en el mercado laboral.

Tristemente, en este aniversario, los trabajadores de Indra seguimos sin negociación colectiva, tras años de pérdida de condiciones laborales de forma individual, por lo que ha llegado el momento de reconocer su papel fundamental en la marcha de la compañía, de ejercer nuestro derecho de negociación para garantizar a miles de trabajadores un puesto de trabajo y un futuro a la altura de los beneficios que propiciamos