content_copy Noticias - Sector Financiero

CCOO obtiene 4 delegados más en Bankinter Global Services

Tras las elecciones sindicales celebradas hoy CCOO amplía su representación en Bankinter Global Services

Se han elegido 4 nuevos miembros para un comité de empresa de 17 miembros, todos ellos de CCOO, por ampliación de la plantilla en los SSCC de Bankinter.

Formación

Formación MiFID II: CCOO presenta sus propuestas a la CNMV y a la AEB

CCOO hemos entregado informe a la CNMV y a la Patronal AEB donde evidenciamos que el personal bancario ya tiene formación adecuada, no hay porqué externalizar la formación y no vemos necesaria la certificación.
Cláusulas Suelo

Y ahora, tenemos que gestionar las reclamaciones de las cláusulas suelo, y además aguantar amenazas y callar?

A pesar de que Banco Sabadell dotó 490 millones de Euros para la devolución a los clientes de los importes de dichas clausulas, a la Dirección Comercial de Banco Sabadell se le ha ocurrido la ?genial? idea de hacer que la red comercial tenga que negociar cada una de las reclamaciones (incluso las que provienen de bufetes de abogados) pudiendo afectar negativamente incluso a la consecución de la retribución variable.


CCOO FIRMA ACUERDO LABORAL EN ANDBANK

La plantilla de Andbank ya tienen un Plan de Pensiones de Empleo

Firmado el Acuerdo Laboral entre el banco y CCOO en virtud del cual la plantilla recibe las aportaciones que señala el Convenio de Banca con efectos retroactivos al año 2014


ESTE NO ES EL ACUERDO QUE CCOO QUERÍAMOS

ACUERDO DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS COMPENSADAS ANUALES RENOVABLES HASTA LOS 63 AÑOS

El pasado 21 de febrero alcanzamos un acuerdo laboral para abrir un proceso de excedencias voluntarias compensadas anuales renovables hasta los 63 años en el Grupo Cooperativo Cajamar para las personas nacidas en 1963 o anteriores.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017

Reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad en Grupo Banco Popular

Ayer, 23 de marzo de 2017, ha tenido lugar la primera reunión de la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad para el Grupo Banco Popular, tras el proceso del Expediente de Despido Colectivo. En ella CCOO hemos manifestado nuestro firme propósito de continuar negociando su actualización y mejora de las medidas existentes.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017

Reunión con AEB negociación del Registro de la Jornada

Tras las reuniones celebradas con AEB y CECA, este miércoles 22 de marzo, han quedado en evidencia las enormes dificultades para alcanzar un acuerdo sectorial sobre el registro de la jornada.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017

La necesidad de nueva Evaluación de Riesgos Psicosociales

"Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo."

MiFID II: PROPUESTAS DE CCOO A LA CNMV

CCOO nos hemos dirigido a CNMV con el objeto de manifestarle nuestra preocupación por la demora en la transposición de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluación de los conocimientos y competencias que se van a exigir a las plantillas del sector financiero.

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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más


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