El pasado 1 de Abril, el Responsable de la UTRH de Canarias, convocó a los representantes de las Secciones Sindicales en BBVA para informar de los cambios que se efectuarán con motivo de la reestructuración de BEC y su repercusión en Banca Comercial.

BBVA ha lanzado un programa de 3000 becas en España para los dos próximos años, dirigido a estudiantes universitarios, licenciados y postgrados para favorecer su empleabilidad futura. Se da la oportunidad de realizar sus prácticas formativas durante un periodo de seis meses en departamentos del banco, tanto en áreas corporativas como en la red de oficinas, siempre guiados por un tutor.

CCOO, UGT, USO y la Cumbre Social convocamos una jornada de manifestaciones para el día 3 en prácticamente todas las capitales de provincia (el 6 en Girona y Barcelona), bajo el lema "Basta ya de recortes!, con las que queremos rechazar las políticas de austeridad y, al mismo tiempo, respaldar otras alternativas a las que están haciendo estragos en el empleo y atacan el modelo social europeo". La ciudadanía debe forzar a los gobiernos europeos y español a cambiar de políticas".

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La Empresa ABANTE B.P.O. (antes Sykes) dedicada a la actividad del Telemarketing y con sede en el Polígno del Ceao (Lugo),desde que se aprobó la reforma laboral ,viene efectuando despidos alegando bajo rendimiento voluntario, calificados como despido disciplinario.

 

Confiábamos en las posibilidades de abrir una mesa de negociación con la dirección de Rural Servicios Informáticos, pero no ha sido así, mientras los trabajadores y trabajadoras permanecían reunidos en asamblea para alcanzar puntos de acercamiento que evitasen los despidos, la empresa actuaba traicionando las voluntades de todo el colectivo de trabajadores que trataban de buscar y alcanzar una solución pacifica para evitar los despidos.

La empresa pública Tragsatec puso en marcha un Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) el pasado 17 de octubre de 2013 que afectaba en un principio a 803 trabajadoras/es. Lo desproporcionado e injustificado de dicho PDC hizo que no se llegara a acuerdo entre la Dirección de la empresa y las distintas fuerzas sindicales. Una vez concluido el periodo de consultas la empresa registro en la Autoridad Laboral el 29 de noviembre de 2013, de forma unilateral, el PDC definitivo con una cifra de 610 despidos.