Se completa el proceso de integración jurídica de Banco Popular, Banco Pastor y Popular Banca Privada en Banco Santander

ES EL MOMENTO PARA FIRMAR UN PROTOCOLO LABORAL DE FUSIÓN

El pasado día 28 concluían los trámites para la integración jurídica de las empresas procedentes del grupo Banco Popular en Banco Santander. Para CCOO es el momento de firmar un Protocolo Laboral de Fusión que aporte certezas a las plantillas que proceden del grupo con renuncias expresas al uso de medidas traumáticas, como ya ha hecho el Banco en otros procesos de integración anteriores. 

El día 3 ha tenido lugar la Comisión de seguimiento del ERE de servicios centrales firmado el pasado mes de diciembre de 2017, que está prácticamente concluido aunque permanezca en vigor hasta el 31 de diciembre de 2018. En la circular adjunta a este comunicado puedes consultar los detalles de esa comisión.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

• CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas