En el día de hoy, se ha constituido la mesa negociadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Zara.

El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.

Tras el trágico incendio en el que murió un trabajador, la Comunidad de Madrid convocó a patronales del sector de Hostelería y a la principal asociación de vecinos de la región, junto con cuerpos de Seguridad, a una reunión que se celebró el pasado 25 de abril. El objeto de la misma era analizar las causas del fatal suceso, por lo que se decidió tomar la decisión de convocar una Mesa Técnica de Hostelería para abordar cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos y la formación de los y las trabajadoras.

Ayer, 27 de abril, las plantillas de FREMAP han realizado multitud de concentraciones ante los centros de trabajo por todo el país, para protestar por las condiciones laborales y exigir mejoras.

Hoy, día 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha que nos recuerda la importancia de garantizar el derecho a un entorno laboral seguro y saludable para todas las personas trabajadoras.

A pesar de la inclusión de los entornos laborales seguros y saludables entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en España aún estamos lejos de alcanzar este hito.

La precariedad sigue siendo un problema que enferma y mata, y las cifras de accidentes de trabajo son alarmantes. El año pasado, se registraron casi 1.2 millones de accidentes laborales y 826 muertes, lo que resulta inaceptable en una sociedad como la nuestra.

Un mejor entorno laboral es directamente proporcional a mejor productividad y menor absentismo. 

El pasado 16 de abril se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2023, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en 1991. Complementariamente a la circular emitida ayer con la relación de aprobados, individualmente recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida por cada uno.

Avui, 25 d'abril, després d'analitzar en detall l'última proposta rebuda després de la reunió del dimarts 11 d'abril, CCOO i UGT hem procedit a la signatura del XVIII Conveni Col·lectiu Estatal d'Empreses de Consultoria, de Tecnologies de la Informació i Estudis de Mercat i de l'Opinió Pública.

CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

Hoy, 25 de abril, tras analizar en detalle la última propuesta recibida tras la reunión del martes 11 de abril, CCOO y UGT hemos procedido a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

Desde CCOO os presentamos nuestro informe sobre el desarrollo del registro horario en 2022. Los problemas sobre la falta de fiabilidad de las horas que se registran respecto al horario de trabajo que realmente se realiza se van agudizando y demuestran que existen impedimentos para registrar correctamente el horario. Hasta el principal diario económico alemán se ha hecho eco de este problema.