NEGOCIACIÓN EN LA CAJA: LAS AGUAS VUELVEN A SU CAUCE
El día 2 suscribimos un acuerdo con la Dirección sobre las condiciones de las personas adscritas a Equipos Volantes en Madrid, así como condiciones y nuevos Horarios singulares en centros comerciales, estaciones y hospitales.
BALANCE DE 4 AÑOS
De nuevo nos presentamos ante la plantilla de Almería para representaros en los dos comités de empresa que han de ser elegidos el próximo mes de julio, el Comité de Oficinas y el de Servicios Centrales. Es necesario hacer un poco de historia y que recordemos el camino recorrido a lo largo de estos últimos años, pues hacer balance de lo que hemos hecho nos ayudará a todos y todas a valorar el camino recorrido y podremos hacer autocrítica de aquellos objetivos que no hayamos alcanzado.
COMFÍA, LA MEJOR ELECCIÓN
Durante los últimos cuatro años hemos hecho, a nivel sindical, muchas cosas: Hemos participado en la fusión con la consiguiente negociación de homologación de condiciones y de garantía del empleo en la empresa. Hemos abordado negociaciones específicas en nuestra empresa que hasta esos momentos no se habían concretado...
COMFÍA OBTIENE LA REPRESENTACIÓN DE TOD@S
El día 7 de junio se celebraron las Elecciones Sindicales en Cajamar provincia de Cádiz. Dos urnas itinerantes fueron recogiendo los votos de los trabajadores y trabajadoras por todas las oficinas, lo cual propició una alta participación entre la plantilla.
¿Cuál es la jornada habitual de trabajo?
04 07 04 Si adaptáis los horarios a vuestro contrato de trabajo, dispondréis de tiempo para atender vuestras necesidades particulares desde dónde no incumplais ninguna normativa que comporte una sanción. (PDF:Cat. / Cast.)
Resolución sobre la participación en los órganos de gobierno de las Cajas
Resolución de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC OO de Castilla-La Mancha, en protesta y rechazo de la actitud excluyente, por parte de la comisión ejecutiva regional de CC OO Castilla-La Mancha, hacia esta federación, en relación con la participación institucional del sindicato en los órganos de gobierno de las cajas de ahorros de nuestra región.
¡Qué Bello es Vivir !
Nuestro sindicato está recibiendo por parte de diferentes compañeros quejas referidas a la progresiva y desaforada presión que desde algunos Zonas se está soportando en los centros de trabajo
El acoso sexual en el trabajo (2)
01 07 04 Diferentes estudios se han centrado en discriminar "factores y ambientes de riesgo" para poder actuar de una manera preventiva ante el acoso sexual (AS). El primero y más importante factor de riesgo que se identifica es el desinterés por parte de la empresa en abordar el tema. (PPS:Cat. / Cast.)
La patronal de Telemarketing (AEMT) no puede ignorar la voz de los trabajadores
La huelga general del pasado 9 de junio, convocada por los sindicatos CC.OO., UGT, CGT y CIG, ha sido un nuevo éxito, tal y como ocurrió con los paros parciales realizados durante el mes de mayo. La gran mayoría de los trabajadores y las trabajadoras del sector de telemarketing en toda España, aproximadamente un 90%, secundamos la huelga de 24 horas.
Sin Acuerdo para las Oficinas SFP
CC.OO. hemos recogido información de las Oficinas SFP sobre el cumplimiento del horario que consta en las cartas de adhesión, referido a los viernes y los sábados.
Intervención de CC OO en la Junta de Accionistas de Indra
Muy a nuestro pesar, y como parece que viene siendo norma habitual en los últimos años, en la entrada habrá visto usted a nuestros compañeros para expresarle, una vez más, su rechazo a la actitud intransigente de la que ha venido haciendo gala en los últimos años respecto a la NEGOCIACIÓN COLECTIVA.