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Banco Sabadell incumple el pacto de prejubilaciones


15 03 07 驴C贸mo es posible que hayamos llegado al punto en que la Direcci贸n del Banco incumpla en todos sus puntos un acuerdo colectivo? (PDF:Cat. / Cast.)


La Direcci贸n incumple el pacto de prejubilaciones


Con la llegada del Banco Atl谩ntico se iniciaron 聯pseudo prejubilaciones聰 masivas con despido y llevando a cabo un deterioro sostenido de las condiciones de prejubilaci贸n. El 聯mercadeo聰 individualizado de los responsables de RRHH, con el visto bueno de la Comisi贸n Ejecutiva de Banco Sabadell y, siempre, cargando una parte a las arcas del estado, provoc贸 que tras muchas protestas, conversaciones con organismos institucionales, con la Direcci贸n General del Banco y acudir a la Junta de accionistas, finalmente se firmara un pacto que diera transparencia a las condiciones de prejubilaci贸n. La finalidad principal del acuerdo era proteger a los empleados en las situaciones en que la empresa les ofertaba o presionaba para su prejubilaci贸n. De todas maneras, debemos insistir en que el pacto es voluntario por ambas partes y que el pacto no es un derecho autom谩tico que se reclama y aplica al cumplir 53 a帽os. Apenas hace 8 meses que se firm贸 el Acuerdo Colectivo de Prejubilaciones, del que la empresa procur贸 que se hiciera eco toda la prensa nacional, y desde el d铆a siguiente de la firma la Direcci贸n del Banco lo vulnera. Desde junio pasado han causado baja en la empresa 300 personas mayores de 50 a帽os (sin incluir plantilla del Urquijo). Seg煤n nuestras informaciones, podemos estimar que s贸lo en un 10% se ha aplicado el pacto, el resto son seg煤n el sistema anterior al pacto es decir: lo que le parece a la Direcci贸n de RRHH y dependiendo de qui茅n sea la persona prejubilable. Gestionan esta cuesti贸n como si de un mercado de oferta y demanda se tratara y, aduciendo que tienen mucha demanda de prejubilaci贸n por parte de los empleados, no respetan el acuerdo ni siquiera cuando son ellos los que quieren que un empleado se prejubile. No existe precedente en las relaciones laborales en el que la Direcci贸n de un Banco firme un pacto colectivo con la mayor铆a de los sindicatos, con la firme voluntad de no cumplirlo en ninguno de sus aspectos. Eso en derecho penal, civil y laboral tiene un nombre y en lenguaje universal es ENGA脩AR, pero enga帽ar a los 10.000 empleados. 驴Qu茅 podemos esperar en otros aspectos de la relaci贸n laboral si la firma apoderada que representa a una entidad tan s贸lida y galardonada como Banco Sabadell, plasmada en un documento p煤blico que recoge acuerdos y condiciones que afectan a los empleados no significa nada? 驴C贸mo es posible que hayamos llegado al punto en que la Direcci贸n del Banco INCUMPLA EN TODOS SUS PUNTOS UN ACUERDO COLECTIVO? LES EXIGIMOS QUE RESPETEN LA LEGALIDAD, RECONOZCAN SUS PROPIOS ACTOS Y CUMPLAN EL PACTO DE PREJUBILACIONES.


Sabadell, marzo del 2007