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CON TU CONVENIO, M脕S Y MEJOR (IV) M谩s caminos para avanzar

CON TU CONVENIO, M脕S Y MEJOR (IV) M谩s caminos para avanzar


En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formaci贸n, adem谩s de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementaci贸n de supuestos de jornadas singulares.

M谩s caminos para avanzar en Igualdad

... a trav茅s de la Comisi贸n de Igualdad y la protecci贸n contra la violencia de g茅nero

n聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Creaci贸n de una Comisi贸n de Igualdad, para impulsar y estudiar la aplicaci贸n de la Ley de Igualdad en las cajas, establecer recomendaciones y ejercer como observatorio sectorial.

n聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Protecci贸n contra la violencia de g茅nero: derecho preferente a la reserva del puesto y cobertura de vacantes en caso de necesidad de abandono del puesto o traslado, justificaci贸n de ausencias o faltas de puntualidad y derecho a reducci贸n de jornada.

M谩s caminos para avanzar en Formaci贸n

... a trav茅s de la extensi贸n de la Ayuda de Estudios a Postgrados

n聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Extensi贸n de la Ayuda de Estudios de Empleados a estudios de postgrado (tanto oficiales como no oficiales), avanzando as铆 en la l铆nea principal demandada por unas plantillas que, en gran medida, se incorporan a las cajas con formaci贸n universitaria.

n聽聽聽聽聽聽聽聽聽 El importe m谩ximo a cubrir por matr铆cula y libros se fija en 1.800聙.

n聽聽聽聽聽聽聽聽聽 La Ayuda se vincula a la actividad de las Cajas o prevalentes del puesto (Derecho, Empresariales, Inform谩tica, Ingenier铆as, etc.). Esto no afecta a los estudios iniciados antes del Convenio.

M谩s caminos para negociar y regular

... fijando la negociaci贸n colectiva en cada caja como el 煤nico marco para abordar supuestos de jornadas singulares que algunas intentaban implantar unilateralmente

n聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Frente a los riesgos de implantaci贸n discrecional de jornadas singulares por las Cajas, se establece como un requisito imprescindible el acuerdo con m谩s del 50% de la representaci贸n sindical en la caja para establecerla en dos supuestos.

n聽聽聽聽聽聽聽聽聽 Estos dos supuestos son los siguientes:

w聽聽聽聽聽 Oficinas exclusivamente dedicadas al segmento de Empresas, supuesto que a pesar de no estar previsto en Convenio ya hace a帽os que se implant贸 unilateralmente en algunas cajas.

w聽聽聽聽聽 Oficinas en grandes centros comerciales, asimilando las situadas en grandes pol铆gonos o en el exterior de grandes centros en cuyo interior no sea factible su apertura. As铆, los intentos de interpretaci贸n discrecional 聯flexible聰 por parte de algunas Cajas se remiten forzosamente a la negociaci贸n colectiva en el seno de la misma.

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Con estas disposiciones se garantiza que las cajas renuncien a tentaciones unilaterales y obliga a aquellas que quieran establecer alguno de estos supuestos (que, como su propio nombre indica, son singulares, es decir excepcionales) a acordar con la mayor铆a de la representaci贸n laboral tanto su hipot茅tica apertura como las condiciones laborales.

Conoce Tu Convenio en www.comfia.net/cajabadajoz