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La UNACC mantiene bloqueado el Convenio de Rurales

La UNACC mantiene bloqueado el Convenio de Rurales


A pesar de la firma del convenio de Banca y el acuerdo marco del sector de Ahorro, que incorporan notables mejoras, la patronal de Rurales, UNACC, hace oidos sordos a proseguir la negociaci贸n.

驴Qu茅 hemos hecho para merecer 茅sto?

Hace casi tres semanas los tres sindicatos presentes en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Cooperativas de Cr茅dito, solicitamos oficialmente y por escrito a UNACC que convocara una reuni贸n de la mesa negociadora, para contestar a la propuesta sindical formulada antes del verano. Hasta el momento no hemos recibido respuesta.

Entretanto, los trabajadores de Banca disfrutan de un Convenio Colectivo con importantes mejoras, que ha sido suscrito por la pr谩ctica totalidad de la representaci贸n sindical.
Del mismo modo, los trabajadores de Cajas de Ahorro acaban de alcanzar un acuerdo en la negociaci贸n de su Convenio Colectivo que incorpora notables mejoras en sus condiciones laborales y que esperamos sea suscrito por la totalidad de la representaci贸n sindical.
En ambos casos, las mejoras incluyen incrementos salariales por encima del IPC, reducciones de jornada, mejoras sociales (pr茅stamos vivienda, ayuda estudios, etc.) y pactos para desarrollar Planes de Igualdad en las empresas.
En ning煤n caso, estos acuerdos han supuesto retroceso o p茅rdida alguna en las condiciones que ten铆an los trabajadores de estos sectores financieros.

Sin embargo, en los escasos contactos que hemos mantenido en el actual per铆odo de negociaci贸n, nuestra patronal nos propone eliminar la antig眉edad, el complemento salarial de permanencia y el premio a la dedicaci贸n.

Pero este rasero que pretenden aplicar a las plantillas es muy diferente cuando se trata de revisar sus 聯condiciones laborales聰 .

A sus abultadas 聯retribuciones a corto plazo聰 de directores generales, presidentes y algunos Consejeros, les aplican incrementos anuales del 10%, el 20% o incluso superiores, llegando en algunos casos a cifras que dif铆cilmente pueden ser explicables. Todo ello sin contar con las retribuciones variables, retribuciones post-empleo, fondos de Compensaci贸n de Consejeros, blindajes, indemnizaciones por ceses y denominaciones varias con las que diversifican el acceso a sus suculentos ingresos.

Nos gustar铆a saber como explican a los socios de las Cooperativas de Cr茅dito, en sus Asambleas, este doble criterio que utilizan para pretender recortar derechos y condiciones laborales de sus trabajadores, 聯principal activo de nuestras Cajas聰, a la vez que ellos incrementan de forma desmesurada sus retribuciones.

Los trabajadores de Cooperativas de Cr茅dito no nos merecemos ni este trato ni estos directivos. Tenemos el mismo derecho a ser tratados como nuestros compa帽eros/as de los otros sectores financieros (Banca y Ahorro) y a que se reconozca que desarrollamos el mismo trabajo. La patronal tendr谩 que explicar el motivo de esa cerraz贸n. Y los trabajadores asumir nuestro protagonismo en la soluci贸n del convenio, con la solidaridad del resto de los trabajadores del sector.

Madrid, 10 de octubre de 2007.