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Acuerdo definitivo para resolver el Conflicto Colectivo derivado de la deslocalizaci贸n de Collections Iberia

Acuerdo definitivo para resolver el Conflicto Colectivo derivado de la deslocalizaci贸n de Collections Iberia


Comunicaci贸n distribuida a la plantilla el viernes 14 de septiembre.

En la ma帽ana del jueves 13 de septiembre se resolvieron, mediante la firma del acuerdo entre la direcci贸n de Citioperaciones AIE y COMFIA CCOO BSSC, los criterios bajo los que se efectuar谩 la migraci贸n del servicio de Collections desde el BSSC hacia Colombia y Portugal.

Los detalles del mismo han sido trasladados al personal afectado mediante las oportunas asambleas colectivas celebradas el mismo d铆a. Posteriormente, a partir del lunes 17, cada empleado dispondr谩 de la atenci贸n personalizada necesaria para poder acceder a sus par谩metros y de esta manera poder valorar la situaci贸n para tomar las decisiones que crean convenientes para s铆 mismos.

Como aspectos m谩s destacados podemos referir:

-El personal afectado podr谩 optar a 100 ofertas de empleo (aproximadamente) efectuada por AKTIV CAPITAL, para desarrollar funciones similares a las cesantes. Las condiciones b谩sicas de empleo est谩n incorporadas como parte del pacto colectivo, caso de la forma de contrato (indefinido) y Convenio Colectivo aplicable (Oficinas y Despachos). La oferta de empleo no impacta de ninguna manera en las cantidades indemnizatorias, esto es no se efect煤a descuento alguno por este hecho.

-La compa帽铆a que asumir谩 las funciones de Collections en Portugal efectuar谩 una oferta a los compa帽eros que cubren el servicio en Barcelona

-La indemnizaci贸n a percibir se sit煤a en el m谩ximo legal exento de tributaci贸n, 45 d铆as por a帽o trabajado, m谩s dos cantidades adicionales en funci贸n de la productividad pasada y futura hasta el cese de la actividad, que potencialmente pueden suponer, en promedio, otros 40 d铆as adicionales.

-Fija un m铆nimo para todos los afectados a los que del c谩lculo anterior les reporte menos de 6.000聙, doblando las cantidades a las que tengan derecho, con el l铆mite de esa cantidad.

-Tratamiento personalizado delas situaciones protegidas por la ley, como la reducci贸n de jornada para el cuidado de hijos, convirtiendo a fines indemnizatorios la jornada a tiempo completo

-Los empleados de ETT recibir谩n una bonificaci贸n al final de su prestaci贸n laboral equivalente a un mes de salario, adicionalmente, aquellos con una fecha de antig眉edad igual o anterior a Enero de 2007 recibir谩n un monto indemnizatorio igual al que reciban los empleados directos con contrato fechado entonces.

-Las condiciones de empleado se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2008, para las hipotecas y prestamos personales.

-A requerimiento de la representaci贸n de los trabajadores, el acuerdo y sus condiciones estar谩n en vigor desde el momento de la firma hasta el mes de diciembre de 2009, en previsi贸n de movimientos similares en dicho periodo en otras unidades del BSSC.

Por 煤ltimo queremos agradecer a todas las partes su disposici贸n para llegar a un acuerdo en ausencia de conflicto, y muy especialmente a los empleados del 谩rea de Collections Iberia que han dado toda una exhibici贸n de profesionalidad manteniendo sus niveles de productividad y excelentes resultados durante estas semanas de incertidumbre, vaya para ellos nuestro m谩s elevado elogio.