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Banesto elude el pago de beneficios que corresponden a la plantilla

Banesto elude el pago de beneficios que corresponden a la plantilla


Como adelantamos en nuestra circular de Junio pasado, seg煤n los resultados del pasado ejercicio, la plantilla de esta empresa deber铆a recibir tres cuartos de paga m谩s por participaci贸n en beneficios tal como indica el art铆culo 18 del Convenio Colectivo de Banca. Sin embargo, este articulado que liga la citada percepci贸n a la distribuci贸n de dividendo entre los accionistas, est谩 siendo eludida por el banco al haber adoptado otra f贸rmula de retribuci贸n para aqu茅llos: la minoraci贸n del nominal de las acciones.

驴Cu谩les son los motivos para esta decisi贸n?. En las hemerotecas podemos encontrar c贸mo el Sr. Alfredo S谩enz, entonces presidente de Banesto, tuvo que rectificar a instancias del Sr. Bot铆n, tras anunciar en rueda de prensa (a帽o 2000) a bombo y platillo que "聟Banesto iba a repartir dividendos por primera vez desde 1993". El cambio "sugerido" por el principal accionista, le ha reportado en estos cuatro ejercicios m谩s de 407 millones de 聙 LIBRES DE IMPUESTOS. Si "Hacienda somos todos", nos parece injusto e inmoral que siempre paguen menos los que m谩s ganan. En cambio, para los empleados de esta empresa, que hemos generado con nuestro trabajo estos beneficios, se nos hurta con este artificio lo que nos corresponde por derecho.

Un derecho que, como decimos, viene avalado por el art铆culo 18 del Convenio: "...Si el 10% del dividendo l铆quido fuese superior a un cuarto e inferior a media paga, tambi茅n l铆quidos, el personal percibir谩 el importe de paga y cuarto, y as铆 sucesivamente esta percepci贸n se incrementar谩 en los cuartos de paga necesarios para absorber, en su caso por exceso, aquella diferencia" En la Tabla adjunta podemos apreciar que en el ejercicio de 2002, por 1陋 vez, el te贸rico 10% de dividendo l铆quido para el accionista ha superado el coste para el banco de una paga l铆quida. Por tanto, haciendo los c谩lculos pertinentes, TODOS los trabajadores de Banesto deber铆amos haber percibido este a帽o DIEZ CUARTOS DE PAGA (actualmente tenemos siete). 驴Hacen falta m谩s comentarios?

EJERCICIO CONTABLE
BENEFICIO CONSOLIDADO
RETRIBUCI脫N ACCIONISTAS
10% DIVIDENDO L脥QUIDO
IMPORTE PAGA LIQUIDADA
1999
313.758.369 聙
61.265.940 聙
6.126.594 聙
NO FACILITADO
2000
390.309.281 聙
73.519.128 聙
7.351.912 聙
14.214.034 聙
2001
430.855.000 聙
91.898.911 聙
9.189.891 聙
11.851.161 聙
2002
444.247.000 聙
180.525.825 聙
18.052.583 聙
11.069.031 聙


S贸lo nos resta anunciar que, si la empresa no rectifica, vamos a poner todos los medios a nuestro alcance para conseguir, no s贸lo lo que nos pertenece del pasado ejercicio, sino para que en el 2004 se apliquen los criterios definidos por el Convenio y, que dicho sea de paso, aplican el resto de bancos de este pa铆s. 驴Por qu茅 el Sr. Bot铆n no aplica la reducci贸n del nominal de las acciones en el SCH?. Se da, adem谩s, la paradoja de que con la absorci贸n del Banco de Vitoria, vamos a tener dos colectivos diferentes en plantilla, pues estos compa帽eros van a seguir percibiendo los 12 cuartos de paga de beneficios que ten铆a el citado banco, mientras los de Banesto seguiremos con siete. Esta situaci贸n s贸lo tiene un calificativo: IMPRESENTABLE.

Noviembre de 2003