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XXI Convenio Colectivo de banca - 2007/2010
UN CONVENIO PARA EL PRESENTE
(Y CON FUTURO)

XXI Convenio Colectivo de banca - 2007/2010
UN CONVENIO PARA EL PRESENTE
(Y CON FUTURO)


Hemos solicitado a la Direcci贸n del Grupo que el importe del nuevo cuarto de paga suponga un incremento real sobre las actuales percepciones de la plantilla, sin que sea absorbido por el Nuevo Sistema de Retribuci贸n, NSR. Por otro lado, el Convenio obliga a negociar ciertas cuestiones en cada entidad; una de ellas se refiere al Acuerdo Concilia y al Plan de Igualdad, donde juzgamos conveniente tratar acerca de la libranza de s谩bados en el Grupo Banco Popular.


Desde CC.OO. en el Grupo Banco Popular valoramos positivamente la firma del Convenio Colectivo, pues con ella se cumple una parte importante de nuestro compromiso electoral con los trabajadores del Sector.

Este Convenio Colectivo tiene la virtud de lo inmediato en el aspecto salarial, recuperando la retroactividad en los aumentos salariales y, adem谩s, incorporando un nuevo cuarto de paga que hace participar a los trabajadores del aumento de la productividad y de los beneficios que 煤ltimamente han experimentado las empresas bancarias. Este nuevo cuarto de paga no ser谩 absorbible por los incrementos por beneficios que cada entidad tiene estipulados por el art铆culo 18潞 del mismo Convenio Colectivo.

En CC.OO. estimamos necesario que el importe de este cuarto de paga tampoco sea absorbido por el Nuevo Sistema de Retribuciones, NSR, como suced铆a con el antiguo sistema de 聯Pactos Individuales聰. En este sentido, hemos solicitado a la Direcci贸n del Grupo que su importe suponga un incremento real sobre las actuales percepciones de todas las personas que componen la plantilla del Grupo.

Adem谩s de otros avances del nuevo Convenio, este acuerdo tiene la virtud de obligar a la negociaci贸n de ciertas cuestiones en cada entidad, que pueden modificar sustancialmente las condiciones de trabajo. Una de ellas es la que se refiere al Acuerdo Concilia y al Plan de Igualdad, donde juzgamos conveniente tratar acerca de la libranza de los s谩bados en el Grupo Banco Popular. Desde CC.OO. estimamos que 茅sta es, sin duda, una de las condiciones m谩s necesarias para poder conciliar la vida laboral con la personal y familiar. As铆 pues, la disposici贸n de CC.OO. es emprender sin m谩s dilaci贸n las conversaciones sobre la libranza de s谩bados en el Grupo.

Todos estos elementos de presente, y de futuro, nos llevan a felicitarnos por la firma del nuevo Convenio Colectivo.

Junio de 2007