CCOO Federaci贸n Servicios

Logo 1

Presentada la plataforma de COMFIA-CCOO en la mesa de negociaci贸n del Convenio Colectivo de Mediaci贸n de Seguros.

Presentada la plataforma de COMFIA-CCOO en la mesa de negociaci贸n del Convenio Colectivo de Mediaci贸n de Seguros.


El pasado 25 de Abril COMFIA CCOO entreg贸 la plataforma reivindicativa en la negociaci贸n del Convenio (nuestro compa帽ero Alfonso Mart铆nez forma parte de la mesa negociadora por CCOO). En esta reuni贸n, ni UGT ni FASGA llevaban preparadas propuestas en forma de plataforma, sino que se limitaron a enunciar una serie de peticiones que, mayoritariamente, figuraban en nuestra plataforma

Plataforma de Comfia CCOO que incluye propuestas de Clasificaci贸n profesional, jornada, retribuciones, salud, previsi贸n social, igualdad, sanciones y derechos sindicales

Capitulo I Disposiciones Generales:

Art铆culo 3. Duraci贸n.-
La duraci贸n del Convenio ser谩 desde el 1/1/07 al 31/12/10.


Capitulo V Clasificaci贸n Profesional

Acortar en un a帽o el transito y permanencia en el grupo V C-2 en el nivel retributivo 6.

Eliminaci贸n del nivel 10 y como consecuencia de ello acortamiento de la permanencia en grupo VI de entrada al sector.
Clasificaci贸n profesional de la actividad sindical.

Capitulo VII. Tiempo de Trabajo:

Reducci贸n de jornada en 14 horas aplicadas a d铆as libres.

ART 33 p.4 Jornada.- Sustituir las pautas o recomendaciones por obligado cumplimiento en lo relativo a no sobrepasar la jornada diaria de las 20.00 horas.

Articulo 34 vacaciones.- La reducci贸n planteada en jornada implicara un aumento a 24 d铆as de vacaciones.

Articulo 35. Permisos.- Actualizar Ley de Conciliaci贸n:
Incluyendo contenidos en redactado fundamentalmente sobre lactancia, vacaciones, excedencias, paternidad, riesgo de embarazo y contrataci贸n
AP 1 punto f.- Ampliar el permiso para ex谩menes a cualquier tipo de ense帽anza reglada.

Capitulo VIII. Retribuciones:

Art铆culo 38. Salario base y complementos.-
Incremento salarial con efectos de 1 de enero de 2.007 del 3% sobre todos los conceptos econ贸micos regulados en el Convenio, con cl谩usula de revisi贸n si el IPC al 31/12/07 y sucesivos si supera la previsi贸n del Gobierno establecida en el 2%., con el objetivo de mejorar en un punto el IPC real.

Articulo 44 Anticipos.- Incrementar una mensualidad en cada una de las circunstancias.

Capitulo XI Protecci贸n y Salud

Articulo 59.- A帽adir regulaci贸n de descansos en departamentos especiales como plataformas telef贸nicas atenci贸n al cliente etc.

Capitulo XII Previsi贸n Social Complementaria:

Articulo 63. Seguro de Vida.-
Punto 1. Capital principal de 15.500 聙 y 31.000 聙 para casos de muerte, incapacidades e invalidez, producidas por accidente.

El infarto y el derrame cerebral, tendr谩n la consideraci贸n de accidente.

Articulo 65. Jubilaci贸n.-
B) Compensaci贸n econ贸mica por jubilaci贸n a los sesenta y cinco a帽os:
Creaci贸n de un grupo reducido de trabajo que resuelva, una vez firmado el Convenio, la exteriorizaci贸n de dicha compensaci贸n.

Capitulo XII Faltas y sanciones

Inclusi贸n entre las faltas muy graves el mobing y el bossing


Capitulo XV. Derechos Sindicales y de Representaci贸n Colectiva:

Desarrollar los derechos sindicales en el 谩mbito de las nuevas tecnolog铆as de la informaci贸n para los sindicatos, concretamente la regulaci贸n de la utilizaci贸n de las herramientas telem谩ticas.

Incluir garant铆as de no discriminaci贸n en la promoci贸n y retribuci贸n de los representantes sindicales en el Art. 76

Creaci贸n de un capitulo de Igualdad de Oportunidades en virtud del Art. 85, 1 y 2 del ERT que recoja todas las novedades de la Ley y que incluya los apartados siguientes:

  • Inclusi贸n literal en el texto del convenio de los art铆culos 6, 7, 8, 17.4, 47, 48, 64.1 y 67.4
  • Creaci贸n de una comisi贸n sectorial de Igualdad con funciones de informaci贸n, capacidad propositiva a las empresas, asesoramiento y capacidad para arbitrar soluciones.

Disposici贸n Adicional Cuarta

Equiparaci贸n de derechos de las parejas de hecho con los c贸nyuges de matrimonio.

Incorporaci贸n del texto elaborado en la C.Mixta sobre actualizaci贸n del Convenio.