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Cantabria: El TSJC confirma la incapacidad permanente absoluta a una mujer por acoso laboral


El sindicato destaca que el Tribunal ha tenido en cuenta en su sentencia el informe t茅cnico emitido por la Secretar铆a de la Mujer de CC OO


CC OO de Cantabria expres贸 hoy su satisfacci贸n por la reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) en la que confirma 聯en todos sus pronunciamientos聰 la incapacidad permanente absoluta a una mujer de 29 a帽os que padece trastorno depresivo como consecuencia del acoso laboral que sufri贸 por parte de su jefe.

La secretaria de la Mujer de CC OO, Yolanda Castillo, asegur贸 que esta sentencia, la 聯primera聰 de este tipo en Espa帽a que reconoce la incapacidad absoluta por acoso laboral, 聯abre una puerta a la esperanza聰 para el 15% de mujeres trabajadoras espa帽olas -1,3 millones- que, seg煤n un estudio del Instituto de la Mujer, sufren acoso laboral en su trabajo.

Tras conocer esta sentencia, que ya es firme, Castillo anim贸 a las mujeres trabajadoras afectadas a 聯que no permanezcan por m谩s tiempo calladas y denuncien a sus acosadores聰 ya que, seg煤n recalc贸, 聯actualmente s贸lo un 25% de ellas reconocen haber comentado con alguien estas situaciones聰.

La dirigente de CC OO puntualiz贸 que, en su fallo, el TSJC ha considerado como 聯decisivos聰 los informes realizados por diferentes gabinetes t茅cnicos sobre la salud de la trabajadora afectada, entre los que destac贸 el emitido por la propia Secretar铆a de Pol铆tica Social y Mujer de CC OO.

As铆, Castillo explic贸 que la sentencia del TSJC desestima el recurso de suplicaci贸n presentado por Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la mutua de accidentes contra el fallo judicial del Juzgado n潞 4 de lo Social de Santander, del pasado 17 de abril, en el que su ponente, el magistrado juez Alfonso Gonz谩lez Gonz谩lez, consideraba probado que la trabajadora, que ejerc铆a como auxiliar de cl铆nica y estuvo de baja por incapacidad temporal desde agosto de 2003 a febrero de 2005, 聯presenta afecciones derivadas de la situaci贸n que padeci贸, en concreto trastorno depresivo, estr茅s postraum谩tico y crisis de angustia, derivado del acoso laboral聰.


Seg煤n recoge la sentencia, todo ello se ha traducido, a tenor del informe m茅dico, en un cuadro mixto ansioso-depresivo de intensidad grave, sin que los diversos tratamientos a los que la mujer ha sido sometida hayan supuesto una 聯clara mejor铆a聰 ni haga pensar en su posible recuperaci贸n, 聯por lo que no est谩 capacitada para una ocupaci贸n laboral聰.


Por ello, la responsable de CC OO resalt贸 que el fallo judicial se帽ala que la mujer 聯est谩 angustiada, no puede salir a la calle si no va acompa帽ada debido al miedo que soporta, y no tiene ganas de luchar porque recuerda los abusos sufridos por parte de su jefe聰.


El ponente argumenta asimismo en su sentencia que la jurisprudencia del Tribunal Supremo pone de manifiesto 聯que la incapacidad permanente absoluta debe ser reconocida tanto al trabajador que carezca de toda posibilidad f铆sica de realizar cualquier quehacer laboral como al que, a煤n con aptitudes para algunas actividades, no tenga facultades reales para consumar, con cierta eficacia, las tareas derivadas de su actividad laboral聰.

En este sentido, el fallo judicial considera que las lesiones que padece esta trabajadora revelan que 茅sta 聯se encuentra incapacitada para todo tipo de profesi贸n u oficio, al no poder realizar ning煤n tipo de actividad con la continuidad, dedicaci贸n, eficacia y profesionalidad que exige el mercado laboral聰.


En consecuencia, la secretaria de la Mujer de CC OO de Cantabria indic贸 que el la sentencia establece el derecho de esta trabajadora a cobrar por accidente de trabajo una pensi贸n equivalente al 100% de su base reguladora, con la revalorizaciones y mejoras que legalmente le correspondan desde el 15 de marzo de 2005.


CCOO de Cantabria