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Reuni贸n con Bankia con freno y marcha atr谩s


Bankia sigue empe帽ada en faltar al respeto a sus trabajadores y trabajadoras, con el perjuicio evidente que esto supone para la Entidad. Alguien deber铆a tomar cartas en el asunto de una vez.

En la reuni贸n de ayer iniciamos un proceso de negociaci贸n para la renovaci贸n/ampliaci贸n del Acuerdo de Compensaciones por la certificaci贸n del MIFID que termin贸 sin acuerdo definitivo, quedando emplazados para una siguiente reuni贸n si fecha determinada.

Bankia nos confirm贸 la paralizaci贸n del proyecto de transformaci贸n en Gestores de Carteras Espec铆ficas de la plantilla de los CR麓s; una vez m谩s se demuestra que improvisar y hacer las cosas deprisa y sin contar con la representaci贸n sindical conduce a resultados nefastos que luego hay que rectificar.

Asimismo, ha quedado pendiente el d铆a adicional de permiso ad personam para la plantilla origen BMN.

Por otro lado, hemos conocido a trav茅s del Informe de Retribuciones, publicado como Hecho Relevante ante la CNMV por parte de Bankia, que se ha cumplido 铆ntegramente con el objetivo (llave) para el pago de la Retribuci贸n Variable, por lo que se aplica el coeficiente del 100%.

En el mismo comunicado aparecen detallados los objetivos de V1:

- Capital: CET 1 Fully Loaded (ponderaci贸n 20%): 100.5%

- ROE recurrente (ponderaci贸n 20%): 61%

- Ratio de Eficiencia ex ROF (ponderaci贸n 20%): 76,7%

- NPAs (ponderaci贸n 20%): 114,6%

- Calidad (ponderaci贸n 20%): 87,8%

Total Objetivos Globales (V1): 88,14%

Lamentamos tener que conocer a trav茅s de otros medios esta informaci贸n que afecta a las retribuciones de la plantilla. Bankia sigue empe帽ada en faltar al respeto a sus trabajadores y trabajadoras, con el perjuicio evidente que esto supone para la Entidad. Alguien deber铆a tomar cartas en el asunto de una vez.

#BankiaesteNoeselcamino