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Informaci贸n de la reuni贸n mantenida con el Consejero Delegado el d铆a 16 de mayo de 2006.

Informaci贸n de la reuni贸n mantenida con el Consejero Delegado el d铆a 16 de mayo de 2006.



 

A todos los trabajadores y trabajadoras

del Grupo Banco Popular

 

23 de mayo de 2006

 

Estimada/o compa帽era/o:

 

El pasado d铆a 16 de mayo se celebr贸 una entrevista, a petici贸n de CC.OO., entre representantes de esta secci贸n sindical y el Consejero Delegado del Popular, Sr. Fern谩ndez Dopico. En la reuni贸n se expres贸 nuestra preocupaci贸n por la situaci贸n de las plantillas del Grupo, as铆 como nuestro inter茅s por los planes de futuro una vez que concluya el Plan SUMA.

 

En lo que respecta a las actuales condiciones laborales de los empleados y empleadas, manifestamos al Consejero Delegado nuestra inquietud ante las circunstancias que nos parecen m谩s preocupantes:

  • Falta de personal en las oficinas.

  • Ausencia de condiciones laborales suficientes como para conseguir que los empleados, sobre todo aquellos m谩s j贸venes y formados, consideren innecesario marcharse a otras entidades financieras

  • Necesidad de acabar con las prolongaciones de jornada, que est谩n afectando emocional y f铆sicamente a muchas compa帽eras y compa帽eros, mediante un acuerdo de jornada que permita una verdadera conciliaci贸n familiar, as铆 como un descanso m谩s efectivo, y que conlleve el cierre de las oficinas durante todos los s谩bados del a帽o.

  • Carencia de una pol铆tica de retribuciones complementarias verdaderamente adecuada e incentivadora.

  • Excesiva movilidad geogr谩fica de los empleados y empleadas.

El Sr. Fern谩ndez Dopico, por su parte, consider贸 algunas de nuestras apreciaciones como coincidentes con las de la Direcci贸n del Grupo. Igualmente, nos comunic贸 que estaban planificando una serie de medidas dirigidas a mejorar las condiciones laborales. Son disposiciones que, seg煤n el Consejero Delegado, responden a una voluntad de redefinir la pol铆tica de Recursos Humanos:

  • Con objeto de seguir descargando de operativa a las oficinas, en breve se implantar谩 una aplicaci贸n que servir谩 de apoyo a la acci贸n comercial. Todo ello dentro del plan que hasta la fecha ha supuesto un total de 350 millones de euros de inversi贸n en tecnolog铆a y medios inform谩ticos.

  • Se encuentra en estudio un proyecto de retribuciones complementarias, que puede estar vinculado a la Gesti贸n por Competencias y que sustituir谩 al Pacto Individual; se comenzar铆a a implantar el pr贸ximo a帽o 2007, con la voluntad de dotarlo de los correspondientes recursos econ贸micos.

  • Se efectuar谩 una encuesta a toda la plantilla, a trav茅s de una empresa externa, sobre el grado de satisfacci贸n de los empleados con sus condiciones laborales.

Coincidimos con el Sr. Fern谩ndez Dopico en valorar los avances en la racionalizaci贸n de la movilidad geogr谩fica que se est谩n produciendo en los 煤ltimos tiempos. Tambi茅n pensamos que es muy interesante la anunciada encuesta sobre el clima laboral, que esperamos sea realizada respetando escrupulosamente la confidencialidad de la misma, as铆 como la transparencia en la publicaci贸n de sus resultados. Consideramos que en conjunto son pasos que nos acercan a lo imprescindible: una mejora mucho m谩s profunda en las condiciones laborales en el Grupo.

 

Para CC.OO. es muy importante avanzar tambi茅n en esos otros aspectos que van m谩s all谩 de lo que se refleja en nuestra n贸mina y que forman parte, igualmente, de las condiciones de trabajo; la salud laboral, la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, la formaci贸n, la movilidad geogr谩fica, la jornada laboral, las prejubilaciones...

 

Hace tiempo que desde CC.OO. venimos reclamando un Acuerdo de Empresa que posibilite ese cambio en la pol铆tica de Recursos Humanos, por lo cual estamos muy interesados en las disposiciones anunciadas, aunque no se den en el marco de dicho acuerdo. Esperamos y deseamos, de la misma forma, que la Direcci贸n del Grupo tenga en cuenta la opini贸n de los empleados y de su re-presentaci贸n para mejorar las condiciones laborales de las plantillas.

 

En la confianza de que esta informaci贸n haya sido de tu inter茅s, y renovando el compromiso de este sindicato en la defensa de los intereses de los trabajadores del Grupo Banco Popular, te mando un cordial saludo.

 

Xavier Cort茅s

SECRETARIO GENERAL

CC.OO. 聳 GRUPO BANCO POPULAR