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COMIT脡 de SEGURIDAD y SALUD

COMIT脡 de SEGURIDAD y SALUD


El 16 de marzo se celebr贸 la reuni贸n ordinaria de este Comit茅, que, como deb茅is saber, es paritario, es decir, que la mitad de sus miembros estamos en representaci贸n de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla y la otra mitad en representaci贸n de la Direcci贸n.

El primer punto del orden del d铆a de la reuni贸n, propuesto por los miembros de CCOO, deb铆a resolver nuestra vieja solicitud de instaurar un protocolo de actuaci贸n en caso de atraco. Nosotros s贸lo pretend铆amos que ante esta situaci贸n angustiosa y, por desgracia, relativamente habitual en nuestro trabajo, que todos los trabajadores/se tuvieran bien claro que deb铆an hacer en caso de encontrarse en ese caso, a quien deb铆an llamar primero, si deb铆an cuadrar la oficina o esperar a recibir instrucciones del Jefe de Zona, etc .... y teniendo en cuenta que, seg煤n consta en acta del d铆a 19 de Mayo de 2005, a la misma pregunta el Sr. Aleix Bosch coment贸 que s铆 y que hoy mismo el S. Bad铆a lo reconoce, nos encontramos con la sorpresa de que el Jefe de RRLL Sr. N脿帽ez se desdice, afirma que este Comit茅 nunca ha tomado un compromiso en este sentido y que la decisi贸n de la Direcci贸n es seguir la opini贸n del SPMCA, es decir, no incluir el riesgo de atraco entre el riesgos laborales. Cuando intentamos aclararle que no habl谩bamos de la misma cosa, sino que s贸lo hac铆amos referencia a un protocolo de actuaci贸n hablado 聳y decidido, pese a esta postura actual- muchas veces en este Comit茅 y que nos referimos a un documento tipo como los que tenemos en el manual de procedimientos; pero 茅l volvi贸 a insistir en que nunca jam谩s en este Comit茅 se hablar谩 del tema del atraco, hasta el punto que recordarle que la potestad sobre los temas a tratar la tiene el Presidente del Comit茅 y no 茅l.

Otro punto, tambi茅n propuesto por nosotros, es la instalaci贸n de discriminadores en las oficinas de dos trabajadores/se en las que en muchas ocasiones s贸lo hay un trabajador/a porque el Jefe de la oficina est谩 haciendo visitas, a lo que la Direcci贸n vuelve a contestar, con una evidente falta de preocupaci贸n por sus trabajadores, que este tema no es competencia de este Comit茅. Sobre los olores de la oficina 118 de Cornell谩, el Sr. Bosch dice que ya se han tomado las medidas oportunas y que esta en tr谩mite de solucionarse.

Se plantea el tema de los cajeros desplazados, que son atendidos por trabajadores/se de la Entidad, que deben hacerlo sin las m铆nimas medidas de seguridad, delante de los transe煤ntes que deambulan, concretamente en las estaciones de los FFCC de Sant Cugat y Plaza Espa帽a de Barcelona. Nuestra Secci贸n Sindical pide que esta tarea sea realizada por un servicio de transporte y seguridad ajeno, como hacen a otras Entidades. La respuesta de la Direcci贸n vuelve a ser que esto no es tema de este Comit茅. CCOO hace una propuesta en el sentido de cambiar el nombre del Comit茅 y que a partir de ahora se llame solo Comit茅 Intercentros de Salud, puesto que la seguridad de los trabajadores est谩 claro que no importa ni poco ni mucho a la Direcci贸n de Caja Pened茅s.

Hab铆a 4 puntos m谩s en el orden del d铆a que se han aplazado para la pr贸xima reuni贸n, porque el portavoz del SECP, que es quien los propuso, no asisti贸 a la reuni贸n, y su compa帽ero no sab铆a nada.

En Ruegos y preguntas el Presidente del Comit茅 ha dado lectura a una carta enviada por una trabajadora, que se ha visto sometida a dos operaciones de la vista, y que, seg煤n su equipo oftalmol贸gico, la enfermedad ha sido provocada y agravada por las antiguas pantallas de los terminales. Tras la revisi贸n que le hizo, la Mutua emiti贸 un informe d贸nde se afirmaba que las pantallas no eran las causantes de su enfermedad y por ello la Direcci贸n no le instal贸 la nueva 聳y plana- que la compa帽era ped铆a. Hasta aqu铆 llega la taca帽er铆a para solucionar el problema de un trabajador. El diagn贸stico de la Mutua ha quedado en evidencia por la circular que ha hecho la Direcci贸n de RRHH al explicar que se nos instalar铆an pantallas planas en todos los centros de trabajo de la Caixa. En esta circular s铆 que se reconoce las mejoras para la salud que estas pantallas representan. Aclaramos aqu铆 y ahora que la instalaci贸n masiva de pantallas, m谩s all谩 de lo que -todos- los sindicatos hemos pedido muchas veces, aquello que ha movido a la Direcci贸n a su instalaci贸n ha sido intentar evitar una multa millonaria por tener unos instrumentos obsoletos, multa que hubiera obedecido a una denuncia de CCOO.

Los representantes de la Direcci贸n en el si del Comit茅 de Seguridad y Salud justifican el caso de la trabajadora expuesto 聳y que nos consta que no es un caso aislado - refugi谩ndose en el protocolo que siempre siguen en los casos en qu茅 se ve afectada la salud de alg煤n trabajador o trabajadora: ponen el caso en manos de la Mutua y act煤an en funci贸n de su informe.

Por 煤ltimo, nuestra Secci贸n Sindical hace una reflexi贸n en el sentido que la Direcci贸n da muy poca importancia a este Comit茅, puesto que de los seis representantes que tiene, haciendo un recuento, a las 煤ltimas reuniones han asistido los siguientes: el d铆a aqu铆 explicado 3, el d铆a 15-9-05 s贸lo 2, el d铆a 6-10-05 煤nicamente 4, el d铆a 19-5-05 tan s贸lo 5... Podr铆amos continuar, pero no hace falta, s贸lo a帽adiremos que uno de sus miembros que se supone muy relevante, no diremos nombres, pero es el m茅dico de la empresa, no asiste a las reuniones desde el 15 de abril de 2004. Al manifestar que esta situaci贸n es una falta de respeto a los trabajadores, la respuesta de la Direcci贸n ha sido decir que nuestra intervenci贸n s铆 que era una falta de respeto a la Direcci贸n, debe ser por recordarlos sus obligaciones?

20 de marzo de 2006 聳 com. 10/06