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CUENTA ATR脕S EN BMN III

CUENTA ATR脕S EN BMN III


LA REPERCUSI脫N DE G脡NERO EN EL ERTE


El 14 de noviembre, despu茅s de meses de espera y a requerimiento de CCOO, la Inspecci贸n de Trabajo, volv铆a a citar a la Direcci贸n de BMN. Esta vez por la falta de informaci贸n de las personas afectadas por los diferentes programas procedentes del Acuerdo de 2013: Excedencias, suspensiones de 9 meses, reducciones de jornada, derechos de retorno del personal subrogado a empresas participadas por BMN, como las excedencias de mayores de 55 a帽os.

Esta informaci贸n completa requerida por CCOOy negada durante a帽os, nos da los siguientes datos, una vez corregidos sus errores y omisiones (no pocos):


  • El censo arroja la cifra 4.114 personas; el 52% mujeres
  • 396 personas en reducci贸n del 20% de jornada y salario; el 68,4% mujeres (representa en t茅rminos de jornada completa -FTEs- 79,2 puestos de trabajo)
  • 50 personas en suspensiones de 9 meses actuales; el 72% mujeres (las mujeres han superado a los hombres en todos los periodos anteriores)
  • 81 personas en excedencias remuneradas desde 2012 y 2013; el 67,9% mujeres (desproporcionado porcentaje para Andaluc铆a e Illes B.; 68,5%, R. Murcia 11,1%)
  • 52 personas con derecho de retorno en empresas participadas; el 55,8% hombres (se percibe el 100% del salario sin reducciones de tablas del ERTE/2013)
  • 198 personas en excedencia remunerada de mayores de 55 a帽os; el 58,6% hombres. (mayor n煤mero de hombres en edades superiores a los 55 a帽os)


La repercusi贸n para la mujer, en los programas con p茅rdida de salario y empleo, como la desproporci贸n entre territorios, es abrumadora y una deformaci贸n en la aplicaci贸n del acuerdo de 2013. Hechos que nos indican el por qu茅 de tal empe帽o en ocultar estos datos a CCOO, que no firm贸 el plan de igualdad ante la falta de medidas efectivas para corregir estas y otras desigualdades entre mujeres y hombres.

Estos son los datos, salvadas las dificultades. El 31 de diciembre el Acuerdo de 28/05/2013 habr谩 terminado, con 茅l BMN, y todas estas personas deber谩n volver a su entidad el 1 de enero de 2018. 

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