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Computo semestral - anual de las pagas extraordinarias

Computo semestral - anual de las pagas extraordinarias


Quisiera hacer publica mi queja para que en la proxima revision del convenio de Oficinas y Despachos, se modifique la asignacion de las pagas extraordinarias ya que de la manera en la cual se ejecutan en la actualidad no se especifica que las pagas deben ser semestrales. Asi el empleado que no comienza el a帽o trabajado pierde dinero al no ser semestral como en otros convenios.

Es indiferente que el c贸mputo de las pagas sea anual o semestral.

Si es anual debe corresponder a las dos pagas extraordinarias y si es semestral el computo corresponder谩 a cada una de ellas en cada semestre, y en los dos caso de manera porporcional si no se ha trabajado todo el a帽o o el semestre base del c贸mputo.

Como ejemplo te puede servir que si cada una de las pagas es de 100 unidades, en el primer caso, c贸mputo anual, se tendr谩 que calcular la parte proporcional de las dos pagas en funci贸n del tiempo trabajado en el a帽o: si se entra en agosto, p.ej. ser铆an 5/12 de las dos pagas, 200, que es igual a 83,33 unidades.

Si el c谩lculo lo hacemos por c贸mputo semestral, el mismo ejemplo resultar铆a que de la primera paga extra, la correspondiente al primer semestre (Enero-Junio) no se tendr铆a derecho a nada; pero de la segunda paga extra, correspondiente al segundo semestre (Julio-Diciembre) se devengar铆a la parte proporcional de 5/6, y el resultado de 5/6 de 100 es 83,33 unidades.

Esto es lo normal y aunque los convenios de oficinas y despachos son de 谩mbito provincial, y pueden tener diferentes matices de condiciones y garant铆as.