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Ayuda de estudios: tema resuelto


El cap铆tulo VIII de nuestro Convenio Colectivo (firmado por Comisiones Obreras) establece en sus art铆culos 58, 59 y 60 cuales son los requisitos para disfrutar de la ayuda de guarder铆a (art.. 58), las ayudas para la formaci贸n de hijos de empleados, (art. 59) y la ayuda para estudios de los empleados, (art. 60) Matar贸, 8 de junio de 2005

Matar贸, 8 de junio de 2005

La Caja, por cuestiones t茅cnicas y de organizaci贸n (?), decide hacer los pagos de las cantidades que se perciben por estos conceptos a los demandantes del derecho en un fecha determinada, previa solicitud del interesado/a, aspecto que no recoge el Convenio, pero que la Caja, por control administrativo, solicita.

Ahora bien, el derecho a la percepci贸n de estas ayudas NO SE PIERDE PORQUE ALGUIEN NO LA PIDA CUANDO LA CAJA CIERRA EL PLAZO.

Detectadas algunas anomal铆as en el pago de ciertas ayudas, nos dirigimos por carta (02.06.05. ver anexo) solicitando el cumplimiento estricto de los art铆culos 58, 59 y 60 de nuestro Convenio Colectivo. El d铆a 3 de junio nos entrevistamos con el Jefe de Recursos Humanos para tratar de este y otros temas.

Con el objeto de aclarar algunos puntos sobre este tema queremos hacer una cronolog铆a de hechos, para que todo el mundo tenga toda la informaci贸n de primera mano.

La Secci贸n Sindical de CCOO detect贸 las anomal铆as producidas por el impago de la ayuda de guarder铆a.

03.06.05 Reuni贸n de los representantes de la Secci贸n Sindical de CCOO y el Jefe de Recursos.

En esta reuni贸n, a la que tambi茅n asisti贸 el responsable de Organizaci贸n, Sr. Antonio Ortiz, se debaten una pluralidad de temas, entre ellos el de la ayuda de guarder铆a. Esteban Mart铆nez emplaza al Jefe de Recursos a cumplir escrupulosamente lo que dice el Convenio. Le recrimina que desde el Departamento de Recursos se pueda decir a los empleados que no tienen derecho a la percepci贸n de la ayuda. Se le dice textualmente (al Sr.Urrutia) que no venimos a pedir ning煤n favor, sino a reclamar un derecho.

En esa misma reuni贸n, se propone, por parte de CCOO que, si la Caja por motivos de organizaci贸n administrativa (?) no puede ir tratando una por una todas las peticiones que lleguen fuera de plazo, y prefiere hacerlo de manera agrupada, coincidiendo con el pago que se hace en septiembre, a nosotros (pese a que creemos que no es motivo suficiente este que nos dan) nos parecer铆a bien que se pagaran las ayudas atrasadas junto con las del a帽o en curso, pero que en ning煤n caso nadie debe perder el derecho a la percepci贸n de la misma.

06.06.05 El Jefe de Recursos llam贸 personalmente al Secretario de la Secci贸n Sindical, alrededor del mediod铆a, a la oficina 021, donde trabaja, y le comunic贸 la decisi贸n que hab铆a tomado y que ya hab铆a comunicado a la Responsable de Administraci贸n de Personal y Formaci贸n. Dicha decisi贸n consiste en que aquel empleado/a que no solicite la ayuda de estudios y/o guarder铆a dentro del plazo que marca la Entidad, lo podr谩 hacer al a帽o siguiente, conjuntamente con la petici贸n del a帽o en curso.
08.06.05 Para aclarar algunasdudas surgidas a ra铆z de la decisi贸n de la Caja alrededor de este tema, entre las 12 y las 13 h, el Responsable de Formaci贸n de nuestra Secci贸n Sindical, se pone en contacto con la Responsable de Administraci贸n de Personal y Formaci贸n que le confirma los detalles de c贸mo se proceder谩 al pago de las ayudas.



Seguidamente, desde nuestra Secci贸n Sindical, nos ponemos en contacto con aquellas personas que nos hab铆an consultado sobre este tema comunic谩ndoles los frutos de nuestra gesti贸n.

Despu茅s de aclarar con datos concretos todo este affaire algunas cosas parecen evidentes. Una de ellas (aviso para navegantes) es que contrast茅is la informaci贸n que os den con la que recib谩is de vuestros representantes sindicales, a ser posible), no por nada, pero vale m谩s tener dos o tres opiniones que una sola.

As铆, pues, volvemos a recordar a todos aquellos y aquellas que no hayan solicitado la ayuda de estudios o guarder铆a lo hagan ahora cuando la Caja env铆e el documento (alrededor de los meses de junio/julio) y hagan constar en el mismo documento que solicitan la ayuda del a帽o en curso y del anterior.

SOBRE EL PAGO DE LIBROS EN LA AYUDAS DE ESTUDIOS DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS


En la misma reuni贸n a la que hemos hecho referencia tambi茅n se trat贸 el tema de la ayuda de estudios para empleados y empleadas.

En este sentido tambi茅n queremos informaros que el Juzgado de lo Social n潞 28, en procedimiento n潞 401/93 sobre una reclamaci贸n de cantidad, referida al pago de libros en la ayuda de estudios para empleados, ha dictaminado sentencia favorable a un trabajador que reclam贸 a Caja Madrid el pago de TODOS los libros que necesitaba por asignatura y que la Direcci贸n de la Entidad se negaba a pagar.

A este respecto parece ser que la Direcci贸n de nuestra Caja tambi茅n quiere pagar s贸lo un solo libro por asignatura, lo cual, a la vista de la sentencia y de lo que dice nuestro convenio no puede hacer. Por lo tanto, tambi茅n os pedimos que si os deniegan el pago de libros nos lo hag谩is saber.

DECISI脫N DE LA CAJA SOBRE LA N脫MINA ELECTR脫NICA

Otro de los temas tratados en la reuni贸n fue el de la n贸mina electr贸nica. Como ya sab茅is, esta Secci贸n Sindical de Comisiones Obreras os inform贸 de la ilegalidad del formato electr贸nico, seg煤n sentencia de la Audiencia Nacional, en demanda interpuesta por CCOO contra Caja Catalu帽a.

El Jefe de Recursos nos comunic贸 que, como que la Caja de Catalu帽a hab铆a recurrido la sentencia, nuestra Entidad esperar铆a la resoluci贸n antes de adoptar una postura al respeto. Decisi贸n 茅sta que lamentamos y no compartimos.

Matar贸, 8 de junio de 2005

(anexo)

Sr. Vicente Urrutia

Jefe del Departamento de Recursos Humanos

Se帽or,

La Secci贸n Sindical de CCOO ha comprobado que no todos los empleados/as con derecho a la ayuda de guarder铆a y/o ayuda de formaci贸n de hijos han recibido el importe correspondiente a l聮a帽o 2004.

Los art铆culos 58, 59 y 60 del Convenio Colectivo no fijan ninguna obligaci贸n por parte de l聮empleado/a para el disfrute de este derecho y s贸lo por el hecho de tener un hijo/a se tiene derecho a percibir las cantidades adecuadas.

Valoramos negativamente el hecho de que a帽o tras a帽o tengamos que dirigirnos a usted para exigir que la Caja cumpla sus obligaciones de retribuir adecuadamente estas ayudas.

La Caja tiene, por varias comunicaciones obligatorias que recibe de los empleados y empleadas de la Entidad, toda la informaci贸n alrededor de las situaciones familiares de cada cual, as铆 como de sus variaciones.

Solicitamos, pues, que la Caja rectifique en su procedimiento, haciendo que todo el mundo con derecho a percibir este ayudas las reciba realmente, y no se de al conjunto de la plantilla una sensaci贸n 聯de ahorro聰 que tan lamentable resulta, tanto en este tema como en otros temas.

Asimismo, solicitamos que se abonen los importes del a帽o 2004 a todos los empleados/as que por una causa u otra no los hayan percibido.

Reciba un cordial saludo

Esteban Mart铆nez Ruiz

Secretario de la Secci贸n Sindical de Comisiones Obreras de Caixa Laietana