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M谩s y mejores empleos para los j贸venes del sector del comercio en Europa


UNI Europa Comercio y la asociaci贸n empresarial Eurocommerce han publicado el informe final del proyecto ??M谩s y mejores trabajos para los j贸venes del sector del comercio?, fruto del trabajo realizado en el seno del Comit茅 de di谩logo social del comercio en Europa, que integran ambas organizaciones. El sector del comercio es uno de los que ofrecen m谩s empleo en toda la Uni贸n Europea; en 2010 dio trabajo a 29 millones de personas en Europa.


El proyecto se bas贸 en el estudio de tres pilares: ? ?contrataci贸n, ?empleo? y ?enfoque intergeneracional?. El informe estudio analiza los problemas y presenta soluciones y buenas pr谩cticas para estos tres pilares de una forma sistem谩tica. Las conclusiones se basan en una encuesta europea as铆 como en las reuniones presenciales que se llevaron a cabo en 2014, en las que particip贸 CCOO en su calidad de afiliada de UNI.

Aunque al tratarse de un posici贸n conjunta l贸gicamente el estudio no refleja la posici贸n sindical, para CCOO se trata de una aportaci贸n valiosa para analizar y debatir los problemas del empleo juvenil en el sector, que afronta el reto de las nuevas formas de organizar la log铆stica y las compras.

El estudio, por ejemplo, identifica los principales problemas en materia de contrataci贸n como los siguientes:


  • bajos salarios, en comparaci贸n con otros sectores
  • alta flexibilidad, contratos de corta duraci贸n
  • pocas perspectivas de carreras a largo plazo
  • puestos de trabajo de baja cualificaci贸n
  • alta proporci贸n de trabajo temporal

Proyecto UNI empleo j贸venes en el Comercio

Este an谩lisis, se encuentra sin embargo con que a la hora de de plantear los ejemplos m谩s relevantes de las soluciones puestas en marcha a nivel nacional para tratar de resolver los problemas detectados, en general, se identifican un menor n煤mero de soluciones que de problemas. Soluciones adem谩s que se centran en cuestiones como el problema del reconocimiento y la transferibilidad de capacidades, los desajustes geogr谩ficos y la facilidad de la transici贸n entre la educaci贸n y el trabajo. Cuestiones ciertamente importantes, pero que demuestran la distancia entre el posicionamiento sindical de m谩s empleo y de mejor calidad y la realidad cotidiana.

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