CCOO Federaci贸n Servicios

Logo 1

Tragsatec sigue ejecutando despidos en base a un PDC (Procedimiento de Despido Colectivo) impugnado en la AN (Audiencia Nacional)


Tragsatec, empresa p煤blica del Grupo Tragsa sigue ejecutando despidos en base a un PDC (Procedimiento de Despido Colectivo) impugnado en la AN (Audiencia Nacional) y pendiente de juicio, a celebrar el 27 de mayo de 2014 por aplazamiento a la espera de la resoluci贸n del PDC de Tragsa.

l pasado d铆a 24 de marzo era la fecha fijada para el juicio de impugnaci贸n del PDC de Tragsatec, juicio que no se lleg贸 a celebrar por acuerdo de todas las partes, debido a que Tragsatec pertenece al grupo Tragsa, el cual est谩 formado tambi茅n por la empresa del mismo nombre, la cual tuvo el juicio de su PDC el pasado 13 de marzo y del cual todav铆a no se ha publicado la sentencia. Al ser un grupo empresarial y ser Tragsa la empresa matriz, l贸gicamente la sentencia que resulte va a influir en la resoluci贸n del PDC de Tragsatec, por lo que todas las partes consideraron que ser铆a conveniente celebrar el juicio de Tragsatec con la sentencia firme del PDC de Tragsa. Por ello, el Presidente de la Sala de lo Social abri贸 la vista presentando tres opciones:


  • Aplicar la 聯litispendencia聰 (cuando dos demandas comparten gran parte de su contenido, la segunda se puede anular al considerarse hecho juzgado en la primera) y por tanto, suspender el juicio en la AN y mediante recurso de una de las partes, que se celebrara en el Tribunal Superior de Justicia.

  • Aplazar el juicio en la AN y celebrarlo una vez hubiera resoluci贸n del PDC de Tragsa por la Sala de lo Social.

  • Celebrar el juicio en ese momento.


Puestas de acuerdo las partes se decidi贸 aplazar el juicio y celebrarlo una vez hubiera resoluci贸n del PDC de Tragsa por la Sala de lo Social聰,fij谩ndose la fecha de celebraci贸n el pr贸ximo martes 27 de mayo a las 9:00, alegando que dicha resoluci贸n dar铆a m谩s argumentos a cada una de las partes.


La Direcci贸n de Tragsatec responde con m谩s despidos a un requerimiento de negociaci贸n.


Acto seguido, el presidente de la Sala de lo Social de la AN, D. Ricardo Bodas, invit贸 a las partes a abrir un nuevo proceso de di谩logo, requerimiento especialmente dirigido a la Direcci贸n de Empresa ya que esta Secci贸n Sindical ya manifest贸 que est谩 dispuesta a valorar cualquier medida alternativa a los despidos.


La Direcci贸n de Empresa ya respondi贸 al requerimiento hecho por la Sala ejecutando, al d铆a siguiente del mismo, m谩s despidos en la Delegaci贸n de Valencia y nos consta que a lo largo del d铆a de hoy m谩s compa帽eras y compa帽eros de la misma Delegaci贸n perder谩n su puesto de trabajo.


Si esta es la forma de negociar de esta Direcci贸n, nos seguir谩 teniendo enfrente, lo m谩s importante para esta Secci贸n Sindical es el mantenimiento del empleo y el retorno de los compa帽eros y compa帽eras despedidas, lo m谩s importante para esta Secci贸n es esta empresa, con los y las compa帽eras que estamos y con todos y todas las compa帽eras que desde el 17 de febrero han ido recibiendo la carta de despido en base a un Procedimiento, err贸neo desde su concepci贸n.