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Firmado el acuerdo que garantiza las condiciones laborales de los compa帽er@s que pasen a la nueva sociedad de prevencion

Firmado el acuerdo que garantiza las condiciones laborales de los compa帽er@s que pasen a la nueva sociedad de prevencion


El pasado mi茅rcoles, d铆a 27 de Julio, las representaciones sindicales de CC.OO., UGT y la Direcci贸n de MUVALE matepss firmamos el Acuerdo, al que hace referencia la Disposici贸n Transitoria Segunda, 1.c) 4潞 del Real Decreto 688/2005 (regulaci贸n de la segregaci贸n de los servicios de prevenci贸n ajenos), y en el que se estipula las condiciones laborales de los compa帽er@s que van a pasar a la futura Sociedad de Prevenci贸n.

El citado Acuerdo que tuvo un periodo de negociaci贸n intenso y con un espacio de tiempo muy limitado, dado el margen del que se dispon铆a para llegar a un consenso entre las partes, seg煤n lo establecido en el protocolo firmado en su d铆a a nivel estatal entre los sindicatos y la patronal de Mutuas, garantiza b谩sicamente condiciones del pacto mencionado a nivel sectorial y recoge asimismo la mayor铆a de las premisas importantes defendidas por la Secci贸n Sindical de CC.OO. de Muvale y que se mencionaban en nuestro anterior comunicado :

-La plena salvaguarda de todos los puestos de trabajo existentes al momento de la segregaci贸n, recogiendo de forma expresa en este Acuerdo que la misma, no tendr谩 otras consecuencias jur铆dicas, econ贸micas y sociales que las inherentes a un cambio de empresario como resultado de una sucesi贸n de empresa seg煤n lo recogido en el art.44 del R.D. 1/1995 y que por lo tanto , no generar谩 la adopci贸n de medida alguna respecto de los trabajadores afectados que suponga modificaci贸n, suspensi贸n o extinci贸n de sus contratos de trabajo.

-Que los compa帽er@s afectados por dicha segregaci贸n se les garantiza en la nueva sociedad, las condiciones laborales y todos sus derechos actuales que en este sentido ven铆an disfrutando, seg煤n el convenio sectorial estatal, hasta la expiraci贸n del mismo en 31-12-2007, o hasta la entrada en vigor de otro Convenio colectivo que regule las condiciones laborales aplicables a las Sociedades de Prevenci贸n.

-Asimismo y en esta misma l铆nea otros Acuerdos o Pactos que se hubiesen firmado en Muvale Matepss a la fecha efectiva de la segregaci贸n .

-Que los trabajadores/as que conformen la plantilla de la nueva Sociedad de Prevenci贸n, as铆 como los de la Matepss, (T茅cnicos, M茅dicos, ATS, auxiliares y administrativos, podr谩n optar con car谩cter preferente respecto a personas ajenas a Muvale, y hasta 31 de diciembre de 2007, a cubrir las vacantes o nuevos puestos que se generen, siempre que cumplan los requisitos exigidos, y en este sentido la empresa dar谩 publicidad de las mismas por el medio m谩s eficaz para conocimiento general del personal.

-Que por este Acuerdo y en base al respeto de las garant铆as sindicales que vienen reconocidos tanto en el TRET, como en la ley Org谩nica de Libertad Sindical, los representantes de los trabajadores que pasen a la nueva Sociedad de Prevenci贸n mantendr谩n 聯ad personam聰 sus derechos y garant铆as, seg煤n lo previsto tambi茅n en el punto quinto del Protocolo sectorial (de fecha 25-01-05), hasta la celebraci贸n de elecciones sindicales.

-Que en base a la dotaci贸n de personal para cubrir los servicios de Prevenci贸n con cargo a cuotas y que seg煤n lo establecido en el RD. 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n) en lo referente a las distintas especialidades de los t茅cnicos de Prevenci贸n y en el que se indica que los trabajadores con antig眉edad anterior al 31-12-1997, no fueron contratados para desarrollar las actividades como SPA y por tanto beber铆an tener la opci贸n a elegir, se ha recogido en el Acuerdo que los t茅cnicos m谩s antiguos podr谩n solicitar la adscripci贸n a los mismos.

Finalmente y aunque tambi茅n se han incluido otros aspectos que no hemos desarrollado en este comunicado para no hacerlo m谩s extenso y que tambi茅n vienen a desarrollar lo establecido en el Protocolo sectorial, destacar que tambi茅n se ha incluido el compromiso de la creaci贸n de una Comisi贸n Mixta de seguimiento del Acuerdo entre las partes que tratar谩 de velar por su debido cumplimiento.

Por otra parte se recogi贸 a la finalizaci贸n de la negociaci贸n y de la 煤ltima sesi贸n, el compromiso de las partes a emplazarse al mes de Septiembre para el inicio de conversaciones con el objetivo de la consecuci贸n de un Acuerdo Colectivo de Empresa.

Por todo lo indicado, nuestra Secci贸n Sindical valora como muy positiva la firma de este Acuerdo y del que daremos la oportuna publicidad a trav茅s de nuestros representantes y por los mejores medios para que llegue a toda la plantilla.

Porque creemos firmemente que para la consecuci贸n de cualquier objetivo que garantice y mejore las condiciones de los trabajadores, es preciso fortalecer la organizaci贸n de los mismos en el 谩mbito de la empresa y en esa l铆nea solicitamos m谩s que nunca la afiliaci贸n

a nuestro Sindicato de CC.OO.

Valencia, 2 de Agosto de 2005

-Ver Texto del Acuerdo de Segregaci贸n del servicio de prevenci贸n ajeno de la empresa MUVALE --Abrir versi贸n PDF