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COMISIONES PROPONE

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Hoy, 6 de Junio, la Secci贸n Sindical de CC.OO. en Barclays hemos mantenido una reuni贸n con la empresa para concretar algunos puntos de la aplicaci贸n del nuevo Convenio de Banca, firmado el pasado mes de mayo. Dicho Convenio a煤n no ha sido publicado, y parece que puede demorarse dicha publicaci贸n, por lo que urg铆a concretar algunos aspectos que afectan ya a la plantilla, como es el caso del disfrute de las vacaciones.

Entre lospuntos tratados en la reuni贸n, destacamos los siguientes:

Con respecto a la aplicaci贸n econ贸mica del Convenio, no se va a esperar a la publicaci贸n del Convenio, por lo que veremos en la n贸mina de este mes de junio la actualizaci贸n de las tablas salariales, as铆 como los atrasos correspondientes desde enero 2005.

En el tema de vacaciones, CC.OO. hemos planteado que para este a帽o y sucesivos, los d铆as de vacaciones sean 24 d铆as laborables si se toman de una sola vez o 25 d铆as laborables en el caso de que las vacaciones se partan.


Con esta propuesta, que hemos formulado haci茅ndonos eco del sentir de la plantilla, se solucionar铆an los posibles desajustes que se producen con el cambio de criterio de d铆as laborables por d铆as naturales.

Esperamos que la empresa responda r谩pidamente a nuestra propuesta, dadas las fechas en las que estamos y la preocupaci贸n existente en la plantilla por los calendarios de vacaciones.


La aplicaci贸n del tercer d铆a de licencia por nacimiento de hijo/a se puede solicitar ya en los casos de nacimientos a partir del 11 de Mayo y se podr谩 disfrutar en los 30 d铆as siguientes al nacimiento.


Creemos que nuestra Secci贸n Sindical ha cumplido con su deber de reunirse r谩pidamente con la empresa para aclarar aquellos puntos del Convenio, recientemente firmado, que pueden suscitar alguna duda y proponer mejoras en aspectos en los que nuestra realidad est茅 por encima del m铆nimo que refleja dicho Convenio.