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Cajas rurales: se ha firmado el convenio colectivo

Cajas rurales: se ha firmado el convenio colectivo


El acuerdo alcanzado otorga a nuestro texto convencional un nuevo sesgo, un enfoque social que hasta ahora no ten铆a. y mejoras sustanciales en Conciliaci贸n de la Vida Laboral y Familiar

Ayer 14 de julio se procedi贸 a la firma del XVIII Convenio Colectivo para Sociedades Cooperativas de Cr茅dito. Tras la firma del Preacuerdo en junio, el desarrollo definitivo del texto tuvo su culminaci贸n ayer con la firma del mismo por parte de los sindicatos Comfia-CC.OO., FITC y AMI. Tal y como hab铆a anunciado, UGT no ha firmado el texto del Convenio.

El acuerdo alcanzado otorga a nuestro texto convencional un nuevo sesgo, un enfoque social que hasta ahora no ten铆a. Hemos hecho, los sindicatos firmantes, una clara apuesta por disponer de una serie de art铆culos en los que mejoramos sustancialmente lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores en materia de Conciliaci贸n de la Vida Laboral y Familiar:

  • Incluyendo la acumulaci贸n de horas de lactancia en 15 d铆as naturales m谩s de permiso.

  • Ampliando de uno a dos a帽os la reserva del puesto de trabajo en los casos de excedencia para el cuidado de hijos.

  • Ampliando de uno a dos a帽os el per铆odo de excedencia para el cuidado de familiares y, paralelamente, dot谩ndola de reserva del puesto de trabajo en esos dos a帽os.

  • Mejorando sustancialmente el acceso a la reducci贸n de jornada al situar el l铆mite m铆nimo en 1 hora diaria.

Porque para Comfia-CC.OO. extender las pol铆ticas de conciliaci贸n, tendentes a que tanto hombres como mujeres puedan encontrar el equilibrio necesario entre su carrera profesional y su vida personal o familiar, es un objetivo prioritario.

En materia econ贸mica, este convenio supone, no solo garantizar durante dos a帽os el poder adquisitivo de nuestros salarios, sino que manteniendo la cl谩usula de revisi贸n existente en estos momentos, estamos blindando para el futuro el salario de los trabajadores/as de cajas rurales ante posibles repuntes de la inflaci贸n.

UNACC ha intentando cambiar la cl谩usula de revisi贸n por otras materias como, aumentar los d铆as laborables de vacaciones, pero hemos entendido que son cuestiones no conciliables y nuestra apuesta econ贸mica ha ido enfocada a mejorar las condiciones econ贸micas:

  • Con subidas salariales del 2,85% en 2005 y 2,65% en 2006, con una cl谩usula de revisi贸n que garantiza atrasos si el IPC sobrepasa dichos valores.

  • Con una subida del 18% en la asignaci贸n por kil贸metro, que pasa de 208 c茅ntimos de euro a 240 c茅ntimos de euro por kil贸metro.

  • Con un avance sustancial en pr茅stamos de vivienda que pasa a tener un capital de 120.000 euros al Euribor m谩s 0,10%, aumentado el per铆odo de amortizaci贸n a 25 a帽os, lo que supone una reducci贸n importante de las cuotas de amortizaci贸n.

En definitiva, que hemos suscrito un convenio que supone mejoras sociales y econ贸micas y que no contiene elementos negativos o retrocesos en otras materias, por lo que lo valoramos de manera muy positiva.

Adjunto os enviamos las nuevas tablas salariales para 2005 con c谩lculo de atrasos desde enero de 2005.