CCOO Federaci贸n Servicios

Logo 1

Protocolo para la Segregaci贸n de la actividad que las Mutuas vienen desarrollando como Servicios de Prevenci贸n Ajenos.


El presente protocolo es de aplicaci贸n al supuesto en que la Mutua contin煤e su actividad como Servicio de Prevenci贸n Ajeno a trav茅s de una Sociedad de Prevenci贸n...

Ver modelo del Acuerdo sobre Segregaci贸n de SPA


En Madrid, a 11 de julio de 2.005, se re煤nen, de una parte D (...) en calidad de representantes de AMAT (Asociaci贸n de Mutuas de Accidentes de Trabajo) y de otra D. (...) en representaci贸n de Comfia-CC.OO. (Federaci贸n de Servicios Financieros y Administrativos) y D. (...) en representaci贸n de Fes-U.G.T (Federaci贸n de Servicios), reconoci茅ndose las partes legitimidad suficiente para firmar el presente Protocolo

ANTECEDENTES

PRIMERO.- El 25 de enero de 2005, en presencia del Director General de Ordenaci贸n de la Seguridad Social, las partes arriba referenciadas, han firmado el 聯Preacuerdo sobre el proceso de segregaci贸n de la actividad que las MATEPSS realizan como SPA聰 , en cuyo acuerdo segundo se establece el compromiso de elaborar un protocolo sectorial que fije las condiciones laborales para la segregaci贸n de la actividad que las Mutuas vienen desarrollando como Servicio de Prevenci贸n Ajeno.

SEGUNDO.- La aprobaci贸n, en la reuni贸n del Consejo de Ministros de fecha 10 de Junio de 2005, del Real Decreto 688/2005, y su publicaci贸n el d铆a siguiente en el BOE con diferencias con respecto al borrador existente y conocido en el momento de la firma del Preacuerdo se帽alado anteriormente, supone la separaci贸n definitiva de las actividades que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social realizan como servicios de prevenci贸n ajeno de aquellas otras actividades preventivas que realizan con cargo a cuotas.

Esta separaci贸n efectiva se realizar谩 siguiendo un proceso que culminar谩 con la materializaci贸n de alguna de estas opciones:

聲 Crear una sociedad mercantil (SA o SL) y transmitir a la misma, tanto los elementos patrimoniales como el colectivo de trabajadores adscritos a las actividades preventivas correspondientes al Servicio de Prevenci贸n Ajeno.

聲 Gestionar directamente por la Mutua, a trav茅s de una organizaci贸n espec铆fica e independiente de la correspondiente a las funciones y actividades de colaboraci贸n en la gesti贸n de la Seguridad Social las actividades como Servicio de Prevenci贸n Ajeno.

聲 Cesar en la actividad.

TERCERO.- El presente protocolo es de aplicaci贸n al supuesto en que la Mutua contin煤e su actividad como Servicio de Prevenci贸n Ajeno a trav茅s de una Sociedad de Prevenci贸n, en el bien entendido de que si alguna Mutua optara por la continuaci贸n mediante una organizaci贸n espec铆fica, deber谩 igualmente incluir el correspondiente acuerdo con la representaci贸n de los trabajadores o, en su defecto, la documentaci贸n acreditativa de las negociaciones efectuadas.

CUARTO.- De acuerdo con la Disposici贸n Transitoria Segunda, 1.c) 4潞, del mencionado Real Decreto, la obtenci贸n de la autorizaci贸n de la Direcci贸n General de Ordenaci贸n de la Seguridad Social, para continuar desarrollando las actividades como servicio de prevenci贸n ajeno, exige que se tramite el expediente de segregaci贸n en el que 聯se incluir谩 el correspondiente acuerdo con la representaci贸n de los trabajadores respecto de aquellos que vayan a pasar a la citada sociedad y sus condiciones laborales o, en su defecto, la documentaci贸n acreditativa de las negociaciones efectuadas en orden a la obtenci贸n de dicho acuerdo聰.

QUINTO.- Dado el tiempo transcurrido entre ambas fechas y la necesidad de avanzar en la preparaci贸n del expediente de segregaci贸n, AMAT (como patronal que engloba a las 28 Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social) y los sindicatos Comfia-CC.OO y Fes-U.G.T (como sindicatos mayoritarios y m谩s representativos del sector), con el fin de dar cumplimiento al Preacuerdo, han iniciado, una vez aprobado el RD, un proceso de di谩logo que concluye en la elaboraci贸n de este Protocolo, que contempla espec铆ficamente la negociaci贸n en cada Mutua de un acuerdo de segregaci贸n, que deber谩 incluir, en todo caso, la informaci贸n a que se refiere el apartado sexto del art铆culo 44 del ET, as铆 como los trabajadores que van a pasar a la Sociedad de Prevenci贸n y la informaci贸n econ贸mica a aportar al expediente de segregaci贸n.

SEXTO.- El presente Protocolo tiene por finalidad ordenar de forma homog茅nea y com煤n para todo el sector la negociaci贸n que tiene que realizar cada Mutua con la representaci贸n de los trabajadores.

S脡PTIMO.- Por acuerdo de fecha 22 de junio de 2005 ha quedado constituida la Comisi贸n Mixta prevista en el apartado tercero del 聯Preacuerdo sobre el proceso de segregaci贸n de la actividad que las MATEPSS realizan como SPA聰.

En virtud de todo lo anterior, las partes

ACUERDAN

PRIMERO.- El acuerdo que en su caso se alcance entre la Mutua y los representantes de los trabajadores, previo el proceso de negociaci贸n en el que deber谩 primar el principio de buena fe, deber谩 contener el compromiso por parte de la Mutua de entregar la siguiente documentaci贸n:

1.- Relaci贸n, a 31 de diciembre de 2004, de los trabajadores que vayan a pasar a la Sociedad de Prevenci贸n, con indicaci贸n de su nombre y apellidos, grupo profesional, nivel retributivo y antig眉edad.

2.- Los par谩metros sustanciales de la informaci贸n econ贸mica que se vaya a aportar al expediente de segregaci贸n, lo que se concreta en el balance econ贸mico de la actividad como servicio de prevenci贸n ajeno a 31 de diciembre de 2004.

Asimismo en el acuerdo se deber谩 indicar la informaci贸n prevista en el art铆culo 44.6 del Estatuto de los Trabajadores en los siguientes t茅rminos:

1.- La fecha prevista de la transmisi贸n, que se entiende ser谩 posterior a la obtenci贸n de la correspondiente autorizaci贸n administrativa a que se refiere el apartado 2 de la Disposici贸n Transitoria Segunda del RD 688/2005.

2.- La manifestaci贸n expresa de que el motivo de la transmisi贸n se deriva de la entrada en vigor del RD 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el r茅gimen de funcionamiento de las MATEPSS como Servicio de Prevenci贸n Ajeno, y de la obligaci贸n contenida en el mismo de proceder a la segregaci贸n de la actividad preventiva como Servicio de Prevenci贸n Ajeno, en los t茅rminos se帽alados en el mismo.

SEGUNDO.- Las partes se comprometen a propiciar en el seno de cada Mutua el acuerdo entre estas entidades y los representantes de los trabajadores, sobre la base del respeto a las garant铆as sindicales y a los principios de no discriminaci贸n reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Org谩nica de Libertad Sindical.

TERCERO.- La negociaci贸n con la representaci贸n sindical se efectuar谩 con los Sindicatos presentes en los 贸rganos de representaci贸n del personal de la Mutua.

En aquellas Mutuas en las que no exista presencia, en el 贸rgano de representaci贸n de los trabajadores, de los sindicatos firmantes de este Protocolo, podr谩n participar en el proceso de negociaci贸n del acuerdo, representantes de las Federaciones Estatales de Comfia-CCOO y Fes-UGT.

CUARTO.- Las partes tendr谩n un plazo de ocho d铆as para negociar, de buena fe, e intentar alcanzar el acuerdo al que hace referencia la Disposici贸n Transitoria Segunda, apartado 1,c,4潞 del Real Decreto 688/2005.

El acuerdo deber谩 incluir lo se帽alado en el acuerdo primero del presente Protocolo y deber谩 respetar tanto los derechos colectivos derivados del Convenio Colectivo General, de 脕mbito Estatal para las Empresas de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, Convenios, Pactos o Acuerdos de empresa, como aquellos otros, de naturaleza individual, nacidos cuando a煤n eran trabajadores de la Mutua.

Finalizado dicho plazo, si no hubiese acuerdo, ambas partes emitir谩n un informe en el plazo de dos d铆as h谩biles, con sus respectivas posiciones, que remitir谩n a la Comisi贸n Mixta constituida el pasado 22 de junio.

Esa Comisi贸n, en el plazo m谩ximo de treinta d铆as h谩biles desde la recepci贸n de la documentaci贸n se帽alada, elaborar谩 el informe correspondiente (que podr谩 ser por consenso o de parte), que se incorporar谩 al expediente de autorizaci贸n para la continuaci贸n de la actividad a que se hace referencia en la Disposici贸n Transitoria Segunda del citado Real Decreto.

QUINTO.- Los representantes de los trabajadores que pasen a la Sociedad de Prevenci贸n mantendr谩n 聯ad personam聰 sus derechos y garant铆as hasta la celebraci贸n de elecciones sindicales.

SEXTO.- Ambas partes se comprometen a facilitar la negociaci贸n y consecuci贸n de un CONVENIO COLECTIVO DE APLICACI脫N A TODO EL SECTOR DE LOS SERVICIOS DE PREVENCI脫N AJENOS que afecte a los indicados Servicios de Prevenci贸n Ajenos, incluidas las Sociedades de Prevenci贸n previstas en el RD 688/2005.

A los efectos anteriores las partes se comprometen a constituir, a la mayor brevedad, y con la participaci贸n de las correspondientes Asociaciones de Servicios de Prevenci贸n Ajenos, una mesa negociadora que lleve a cabo la negociaci贸n y consecuci贸n del Convenio Colectivo antes citado, para lo que recabar谩n el apoyo de la Administraci贸n previsto en el Preacuerdo de 25 de enero de 2005.

Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente Protocolo por triplicado ejemplar y a un solo efecto, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento.

FDO: Por Comfia 聳 CC.OO. Por Fes 聳 U.G.T. Por AMAT