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Curso gerencial de interpretaci贸n de acuerdos

Curso gerencial de interpretaci贸n de acuerdos


Hemos tenido acceso al nuevo libro de la editorial El viejo lobo (ahora con nueva encuadernaci贸n en lana), libro de los llamados de autoayuda que ense帽a a los gerentes y directores a interpretar acuerdos. El libro ha tenido una gran acogida entre nuestros directores, que ya han aplicado sus conocimientos reci茅n adquiridos a la interpretaci贸n del 煤ltimo acuerdo.

Por ejemplo:

  • donde el acuerdo dice (punto 3.h plus de movilidad, p谩g 7 de 12)

    聯(el nuevo plus de movilidad) no podr谩 suponer, en ning煤n caso, una percepci贸n inferior a la que actualmente se viniera recibiendo por este concepto

    el director interpreta

    se pagar谩 un plus de movilidad equivalente a 9 euros diarios (...). Como norma general este plus de movilidad cancelar谩 cualesquiera otra compensaci贸n que estuviera recibiendo el empleado por este concepto

  • donde el acuerdo dice (punto 1.b.1 Horario general, p谩g 2 de 12)

    La Direcci贸n de la Empresa procurar谩 pactar (...) con los clientes, horarios y jornadas que coincidan con lo establecido en el presente acuerdo

    el director lee

    nuestra obligaci贸n es que los colaboradores realicen SIEMPRE el horario del cliente

  • donde el acuerdo dice (punto 2.c Horas extraordinarias p谩g 4 de 12)

    Tendr谩n la consideraci贸n de horas extraordinarias las que se realicen sobre la duraci贸n m谩xima de la jornada ordinaria de trabajo en c贸mputo semanal

    el director entiende

    no se compensar谩n los d铆as trabajados por la tarde en jornada intensiva, viernes tarde, etc, siempre y cuando el c贸mputo anual de horas no supere las 1760

    Los textos en subrayado y cursiva son extractos del acuerdo, mientras que los textos en cursiva lo son de un comunicado real de Carlos Arenas a sus subalternos.