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Comfia CCOO exige una mayor moderaci贸n en las retribuciones de los consejeros de la banca espa帽ola

Comfia CCOO exige una mayor moderaci贸n en las retribuciones de los consejeros de la banca espa帽ola


La retribuci贸n media de un Consejero Ejecutivo del SCH es de 12 millones de Euros frente a los 406 mil euros del Popular.

Comfia-CCOO ha dado a conocer hoy en rueda de prensa un estudio sobre las retribuciones percibidas el pasado ejercicio 2002 por los Consejos de Administraci贸n de los bancos espa帽oles cotizados en Bolsa y su grado de cumplimiento de las recomendaciones del C贸digo Olivencia sobre el buen gobierno de las empresas. El estudio ha sido elaborado por los profesores Luis G贸mez Mart铆nez y Elena V谩zquez Inchausti del Departamento de Organizaci贸n de Empresas de la Universidad Complutense de Madrid.


Al SCH le siguen, en el ranking de bancos menos moderados en su retribuci贸n a los Consejeros Ejecutivos, el BBVA, que paga una media de 6,5 millones de Euros y el Banesto con 4,5 millones, un 7,31% de sus resultados.


Entre los resultados del citado estudio cabe resaltar la escasa correlaci贸n entre las rentabilidades obtenidas sobre los recursos propios (ROE) de las entidades y las remuneraciones de los Consejeros Ejecutivos. De hecho, un banco como el SCH con uno de los ROE,s m谩s bajos de entre los bancos cotizados, es el que otorga una remuneraci贸n m谩s elevada, unos 2000 millones de las antiguas pesetas. El BBVA con un ROE del 13,7% paga 6,5 millones de Euros mientras que el Sabadell con un ROE muy similar, el 13,56%, paga 704 mil Euros.


Llama la atenci贸n en el estudio el muy bajo porcentaje que supone la "retribuci贸n monetaria" de los Consejeros Ejecutivos del Grupo SCH (SCH y Banesto), un 22,24% y un 34,53% respectivamente, que configuran un modelo retributivo at铆pico respecto del resto de los bancos cotizados. Los autores del IRCO 2002 suponen que esta estructura retributiva claramente desplazada hacia las "retribuciones diferidas" (fondos de pensiones, seguros de vida...) podr铆a explicarse por el trato fiscal m谩s favorable que reciben este tipo de rentas y la mayor sensibilidad p煤blica respecto de las retribuciones estrictamente monetarias.


Las circunstancias rese帽adas hacen que el BBVA, SCH, Banesto y Guipuzcoano, "suspendan" en lo que se refiere a la recomendaci贸n del C贸digo Olivencia acerca de la necesidad de que las remuneraciones del los Consejos de Administraci贸n sean moderadas.


Por el contrario, el SCH, obtiene la mejor puntuaci贸n en cuanto a la transparencia de las retribuciones, superando por primera vez al Banco Popular, mientras que el Sabadell, Pastor, Atl谩ntico y Banesto, obtienen las peores puntuaciones.



Los 煤nicos bancos que no llegan a la "nota de corte" en el 铆ndice global (valoraci贸n conjunta sobre el seguimiento de las recomendaciones) son el Sabadell, Pastor y Banesto.
Para Comfia-CCOO que un banco como Banesto suspenda en todas las variables consideradas, indica bien a las claras el largo camino que a煤n le queda por recorrer tras la OPV hacia est谩ndares homologables de buen gobierno corporativo.


Comfia-CCOO considera que los bancos espa帽oles deben moderar las retribuciones a sus Consejos de Administraci贸n y exigir谩, como ya hizo en la pasada Junta del SCH, que sean las Juntas Generales quienes decidan cada a帽o sobre las retribuciones que percibir谩n el ejercicio siguiente los Consejeros Ejecutivos.


Ver Estudio (PDF)