CCOO Federaci贸n Servicios

Logo 1

Coordinadora Sindical BBVA

Coordinadora Sindical BBVA


Declaraci贸n de Buenos Aires 2011, comunicado conjunto de CCOO y UGT sobre la reuni贸n de los d铆as 1 y 2 de marzo. Felicitarnos de la celebraci贸n de esta Coordinadora Sindical, porque estamos convencidos que el hecho sindical, adem谩s de ser necesario para la defensa de los derechos de los trabajadores aporta valor al desarrollo de la empresa. Representamos a 戮 partes de la plantilla del Grupo BBVA, con las solas excepciones de EEUU y Venezuela.


En la Ciudad de BUENOS AIRES, reunidas los d铆as 1 y 2 de Marzo de 2011 las representaciones sindicales que se detallan al final de este documento

ACUERDAN la siguiente Declaraci贸n

1.         CELEBRACI脫N DE LA COORDINADORA.
Felicitarnos de la celebraci贸n de esta Coordinadora Sindical, porque estamos convencidos que el hecho sindical, adem谩s de ser necesario para la defensa de los derechos de los trabajadores aporta valor al desarrollo de la empresa.

Representamos a 戮 partes de la plantilla del Grupo BBVA, con las solas excepciones de EEUU y Venezuela.

Por lo que nos sentimos capacitados para aportar opiniones y soluciones, ya que estamos convencidos que el di谩logo social es el mejor camino para encontrar compatibilidad entre los intereses de los trabajadores y la empresa.

2.         EL GRUPO BBVA.
Tambi茅n podemos decir con satisfacci贸n que BBVA afronta la crisis financiera y la crisis econ贸mica, con solvencia y anticipaci贸n. As铆 lo demuestra el resultado de 2010, con un incremento del 9,4% hasta los 4.606 millones de euros en el balance consolidado. La aportaci贸n a este beneficio es homog茅neo entre las diversas unidades geogr谩ficas y de negocio.

Igualmente, vemos que hay planes de crecimiento, que a nuestro entender aportar谩 tambi茅n estabilidad al Grupo. La exitosa ampliaci贸n de capital que permite la adquisici贸n de un paquete importante del Turkiye Garanti Bankasi, va en esta l铆nea.

La aportaci贸n de esfuerzo, talento y dedicaci贸n, de los m谩s de 109.000 trabajadores del Grupo es sin duda el mejor aporte de capital, su mayor activo, para este desarrollo presente y futuro, que debe ser reconocido efectivamente.

3.         GARANT脥AS DE EMPLEO.
Nuestra prioridad, en todos los pa铆ses, es el mantenimiento del nivel de empleo y las garant铆as de que las inevitables reestructuraciones, las mejoras tecnol贸gicas, las previsiones de crecimiento, se hagan compatibles con la seguridad y estabilidad en el empleo, as铆 como en la calidad de vida de los trabajadores de BBVA.

4.         DI脕LOGO SOCIAL Y RECONOCIMIENTO SINDICAL.
Igualmente, reconocemos que los procesos de di谩logo y acuerdos son la norma general en BBVA, con 茅xitos recientes de pactos y acuerdos de negociaci贸n colectiva en los m谩s diversos 谩mbitos de la relaci贸n laboral y en la generalidad de pa铆ses. Todo ello, con una relaci贸n con las representaciones sindicales constructiva y franca, que sirve para superar las dificultades inherentes a los intereses que cada parte defiende.

Observamos con preocupaci贸n, no obstante, algunas excepciones a esta norma, que a煤n teniendo en cuenta las legislaciones y peculia-ridades en cada pa铆s, entendemos que no se corresponden con la cultura corporativa de BBVA. La Coordinadora no ve comprensibles algunas pr谩cticas extra帽as a esta cultura, como por ejemplo el que una subida salarial se aplique a toda la plantilla excepto al personal sindicalizado, o que la relaci贸n sindical se haga con una permanente judicializaci贸n obviando la v铆a del di谩logo, o el incumplimiento sistem谩tico de convenciones y acuerdos colectivos.

5.         OTROS TEMAS que hemos tratado en la Coordinadora atienden a la realidad general y a las preocupaciones cotidianas de los trabajadores que representamos, como por ejemplo:

*    Salario variable. Entendemos que este salario, como incentivo para el esfuerzo, productividad y el mejor desempe帽o profesional, siempre como complementario al salario pactado con car谩cter fijo, es m谩s eficaz si se lleva a cabo con un sistema objetivo y transparente, por tanto acordado con la representaci贸n sindical.

*    Igualdad de oportunidades. La aportaci贸n de talento a la organizaci贸n no puede perderse por prejuicios o pr谩cticas discriminatorias. Sabemos que este es un principio en BBVA y en las legislaciones de cada pa铆s. Sin embargo, la igualdad efectiva requiere un esfuerzo especial 聳combinado entre sindicatos y empresa- sobre todo en cuanto al apartado de desarrollo y promoci贸n profesional.

*    Tercerizaci贸n, es uno de los temas m谩s preocupantes; a partir de esta pr谩ctica se pone en riesgo, el nivel de empleo y las condiciones laborales.

*    Salud laboral. Se evidencia que los Riesgos psicosociales deben ser materia de examen constante por el Grupo, por cuanto es un riesgo propio de la actividad financiera reconocido por un importante n煤mero de especialistas en el tema.

*    El respeto a las condiciones pactadas, deben observarse y cumplirse en todo momento, las modificaciones que surgiesen deben negociarse nuevamente o como en el caso de las prolongaciones de jornada -horas extraordinarias- remunerarse econ贸micamente o con tiempo libre.

6.         CONCLUSIONES DE FUNCIONAMIENTO.

路      Que se mantengan las reuniones de la Coordinadora, recuperando la periodicidad bianual.

路      Se nombra la Secretar铆a de la Coordinadora, hasta la pr贸xima reuni贸n, en la persona de Pedro Ra煤l Oca帽a, de Argentina.

路      Publicaremos estas Conclusiones en todos los pa铆ses, en la semana pr贸xima.

路      Agradecemos, por 煤ltimo, la hospitalidad de la Direcci贸n de BBVA Banco Franc茅s y de la Comisi贸n Gremial Interna de dicho Banco.


ARGENTINA-Comisi贸n Gremial Interna

Pedro Ra煤l Oca帽a,

Mar铆a Marcela Marcos, Patricia Acevedo

M脡XICO 聳 SNAEBB

Mario Corona Mora, Juan Fdo. Perera Baqueiro

COLOMBIA 聳 UNEB

Manuel Mar铆a Beltr谩n Fandi帽o

PER脷 聳 CENTRO FEDERADO

Hayd茅 Minch贸n Razuri

PARAGUAY 聳 FETRABAN

Carlos Alberto S谩nchez

CHILE 聳 SUBBVA

Mario Mayer 

URUGUAY 聳 AEBU

Jorge Rodriguez Mach铆n

ESPA脩A 聳 COMFIA-CCOO BBVA

Juan J. Giner Mart铆nez, Voro Puchades Belloch,

COMFIA: Ana Herranz Saiz-Ezquerra

ESPA脩A 聳 FES-UGT BBVA

Jos茅 Manuel Oca帽a L贸pez, Francisco

Ruiz-Ortega Castro

PORTUGAL 聳 Comissao de Trabalhadores

Luis Filipe Coito Pinto

 

Buenos Aires, 2 de Marzo de 2011

leer Comunicado en pdf