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Llamamiento conjunto sociedad civil y sindicatos para la regulaci贸n de los informes de RSE

Llamamiento conjunto sociedad civil y sindicatos para la regulaci贸n de los informes de RSE


La Coalici贸n Europea para la Justicia Corporativa, la Confederaci贸n Sindical Europea y Global Reporting Initiative han instado hoy a la Comisi贸n Europea a que introduzcan una nueva regulaci贸n que exija a las empresas, tanto en los pa铆ses industrializados como en pa铆ses en v铆a de desarrollo, a que incluyan informaci贸n en sus informes sobre los impactos medioambientales, sociales, de derechos humanos y de gobernanza.

Llamamiento conjunto por un informe obligatorio coincidiendo con el cierre de la consulta de la Comisi贸n sobre divulgaci贸n por parte de las empresas de informaci贸n no financiera.

Comf铆a ha participado en la consulta, representando a CCOO

El Observatorio de la RSC, al que pertenece CCOO, es miembro fundador de la Coalici贸n Europea para la Justicia Corporativa

Las organizaciones han presentado propuestas a la consulta solicitando un nuevo reglamento para que la presentaci贸n de informes no financieros de las medianas y grandes empresas est茅n en l铆nea con las necesidades de la sociedad contempor谩nea.

Los grupos de inter茅s incluidas las comunidades directamente afectadas y el p煤blico en general, necesitan informaci贸n completa y fidedigna sobre los impactos sociales y ambientales de las empresas para identificar los problemas con una vigilancia del progreso de las empresas con las que se relacionan.

Los inversores tambi茅n precisan de esta informaci贸n al estar cada vez m谩s concienciados con las pol铆ticas medioambientales y sociales y con la gesti贸n de los riesgos de las empresas en las que invierten.

El actual sistema no crea unas condiciones de competencia equitativas entre las empresas al ser, en la mayor铆a de los pa铆ses de la UE, un acto voluntario la presentaci贸n de informes sobre informaci贸n no financiera. Varias empresas publican actualmente informes voluntarios sobre los impactos ambientales, sociales y de gobernanza de sus negocios. Sin embargo, debido a su car谩cter voluntario, estas no siempre proporcionan una imagen completa de las actividades de la empresa.

Un informe obligatorio y normalizado garantizar铆a la comparabilidad entre informes permitiendo a todas las empresas estar en igualdad de condiciones: al estar todas las organizaciones obligadas a informar sobre las mismas cuestiones, sean impactos positivos o negativos.

John Monks, secretario general de ETUC dijo:

聯Los trabajadores, como empleados y ciudadanos, est谩n muy preocupados con los impactos laborales, sociales y medioambientales de sus empresas. Ya es hora de que las empresas est茅n obligadas a proporcionar informaci贸n sobre dichos impactos bajo est谩ndares comprensibles y comparables. Los trabajadores deber铆an participar no s贸lo en el proceso de desarrollar dichos est谩ndares a nivel supranacional sino tambi茅n tener el derecho a participar en la gesti贸n de este tema dentro de la empresa聰

Ver comunicado conjunto

Observatorio de la RSC
COMFIA-CCOO

Mas informaci贸n en: Blog Responsabilidad 隆Social!