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Compromiso de negociaci贸n en Caja Castilla la Mancha Grupo CajAstur


Las organizaciones sindicales de CCM y el Grupo CajAstur se comprometen a negociar el nuevo marco laboral y evitar medidas de naturaleza traum谩tica en materia de empleo.

Las organizaciones sindicales de CCM (Comfia-CCOO, FES-UGT, CSICA Y CSIF) y el Grupo CajAstur han firmado hoy un Documento, en virtud de cual se comprometen a:

  1. Abrir una mesa de negociaci贸n, de forma inmediata, tras la aprobaci贸n de la operaci贸n de integraci贸n por la Asamblea General de CCM.
  2. Que sea la negociaci贸n y el di谩logo el instrumento para concretar el marco laboral aplicable a la plantilla de CCM tras la integraci贸n.
  3. Negociar de buena fe para alcanzar acuerdos que comporten la adopci贸n de medidas no traum谩ticas en materia de empleo, adquiriendo este compromiso una especial relevancia.
  4. El Grupo CajAstur responder谩 solidariamente, en los t茅rminos legalmente previstos, de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la operaci贸n, incluidas las obligaciones en materia de Seguridad Social.

Desde COMFIA-CCOO valoramos muy positivamente la firma de este documento, al contener, como compromiso m谩s relevante, el de la empleabilidad en CCM, eje central de la organizaci贸n en esta coyuntura de reordenaci贸n del sector financiero.

Junto a lo anterior, el que los ajustes que se deban abordar as铆 como la definici贸n del marco laboral aplicable a la plantilla de CCM, se realicen en sede de negociaci贸n, nos conceden unas certezas que hemos venido exigiendo desde el pasado 3 de noviembre, fecha en la que el Banco de Espa帽a da a conocer su decisi贸n de que sea CajAstur la que integre a CCM.

Ante esto, la posici贸n de los Consejeros y Consejeras de los distintos grupos vinculados a CCOO, ser谩 favorable a la operaci贸n de integraci贸n parcial de Caja Castilla la Mancha en el Grupo CajAstur.