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Contact-Center: 隆ni siquiera los pactos firmados!


El 16 de marzo, nos volvimos a reunir en la mesa negociadora del convenio. El tema a tratar, TIEMPO DE TRABAJO (jornadas, distribuci贸n irregular, descansos, turnos vacaciones, permisos, excedencias, reducciones y concreci贸n horaria).


Comfia-CC.OO propone:

 聯Publicitar con 30 d铆as de antelaci贸n los horarios y libranzas, con 15 d铆as para cambios dentro de las bandas horarias fijadas en convenio. Informaci贸n, la 煤ltima semana de cada mes, a la RLT del establecimiento de los horarios y libranzas. El trabajador deber谩 conocer su horario y libranzas como m铆nimo  7 d铆as antes de que  finalice el mes.

Petici贸n y aprobaci贸n  de los d铆as sueltos no sujetos al mismo plazo de vacaciones.

Aplicar la 煤ltima sentencia de IT,  no perder las vacaciones si al momento del disfrute el trabajador est谩 de baja m茅dica (plasmar en el Convenio el acuerdo firmado el 21 de enero de 2010 en la Audiencia Nacional)

Las 35 horas m茅dicas tanto para la Seguridad Social como para medicina privada y acompa帽amiento a menores,  mayores y personas dependientes.聰

Aunque no esper谩bamos que nos dijeran que s铆 a nuestras propuestas, cual es nuestra sorpresa cuando al plantear incluir en el convenio el texto integro de lo ya pactado en otros 谩mbitos, como lo relacionado con 聯no perder las vacaciones en I.T.聰, cuesti贸n esta resuelta tambi茅n por los Tribunales Supremo y Europeo, se niegan, argumentando que la jurisprudencia puede cambiar durante la vigencia del mismo.

Empezamos mal y continuamos peor. Todo es inasumible, esto es una mesa de negociaci贸n? Ni siquiera son capaces de decirnos si alguna propuesta de las planteadas es aceptable para ellos o negociables,

Siempre su  mismo discurso INASUMIBLE

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