CCOO Federaci贸n Servicios

Logo 1

CCOO valora positivamente tanto el proceso de integraci贸n en Banca C铆vica como la firma del Convenio de la CAN


Destaca que ambos acuerdos recogen la mayor parte de las demandas del sindicato y aseguran la estabilidad y seguridad del empleo y las condiciones laborales ante los momentos de incertidumbre que atraviesa el sector financiero

CCOO ha calificado de muy importantes y ha valorado positivamente los dos acuerdos que hoy han visto la luz en Caja de Ahorros de Navarra: por un lado, la ratificaci贸n por parte del Consejo General de la Caja del proceso de integraci贸n de la entidad financiera en el grupo Banca C铆vica; y por otro lado la firma del Convenio Colectivo que regir谩 las condiciones laborales de los trabajadores para los pr贸ximos cuatro a帽os.

Para CCOO ambos procesos recogen la mayor parte de los planteamientos que el sindicato ha puesto encima de la mesa y van a suponer la confirmaci贸n de un clima de estabilidad y seguridad para los trabajadores y sus condiciones laborales ante los momentos de convulsi贸n e incertidumbre que atraviesa el sistema financiero.

Respecto al proceso de integraci贸n, el sindicato recuerda que ayer se lleg贸 a un acuerdo en la mesa laboral del Grupo de Cajas de Banca C铆vica celebrada en Madrid. El acuerdo recoge las principales reivindicaciones de CCOO tanto sobre el modelo social de cajas como en lo referido a condiciones laborales. Concretamente, el texto recoge que en los 贸rganos de administraci贸n del Grupo Contractual Banca C铆vica participen los representantes de los distintos grupos de inter茅s representados en los 贸rganos de gobierno de las cajas. Asimismo se acepta que si se produjera la modificaci贸n de la LORCA planteada ante el Gobierno, el Grupo Banca C铆vica 聯migrar铆a聰 hacia esa modalidad societaria.

El acuerdo recoge asimismo la garant铆a de Empleo y Condiciones Laborales, de manera que se excluye la adopci贸n de medidas traum谩ticas en cualquier proceso de reestructuraci贸n y se garantiza el mantenimiento de las condiciones laborales recogidas en los convenios colectivos. Con los contenidos de este acuerdo hoy ha sido presentado en el Consejo General de CAN el proyecto de fusi贸n que ha sido avalado por el 97% de los miembros (29 s铆es y 1 abstenci贸n), con el voto favorable de CCOO. El sindicato destaca que este es un paso importante para garantizar la estabilidad del empleo y las condiciones laborales.

Por otro lado la Secci贸n Sindical de CCOO ha procedido esta ma帽ana a la firma del Convenio Colectivo que regular谩 las condiciones laborales durante los cuatro pr贸ximos a帽os. Para el sindicato 聯茅ste es un acuerdo hist贸rico que adem谩s de recoger la mayor parte de nuestras demandas cuenta con el respaldo de la pr谩ctica totalidad de la representaci贸n sindical: el convenio ha sido suscrito por 4 de los 6 sindicatos con presencia en la CAN que ostentan el 94% de la representatividad.聰

CCOO ha destacado que 聯con la firma del acuerdo se ha pasado de un clima de ruptura y deterioro de las relaciones laborales derivado del anterior proceso de negociaci贸n y la firma de un convenio de eficacia limitada, a un clima de entendimiento y cordialidad que va a permitir mejorar las expectativas del conjunto de la plantilla.聰

En opini贸n del sindicato 聯el Convenio nos dota de un marco normativo que nos da la estabilidad que necesitamos ante la situaci贸n de incertidumbre que vive el sector, tanto por el proceso de fusi贸n en el que estamos inmersos como por la coyuntura de crisis y reestructuraci贸n que atraviesa el sistema financiero.聰

COMFIA CCOO Navarra