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(Des)igualdad de g茅nero en el mercado laboral


Visi贸n general  de las tendencias y  progresos mundiales. El informe ha sido elaborado y redactado por Incomes Data Services (IDS), para la Confederaci贸n Sindical Internacional (CSI). Basado en las encuestas de Wage Indicator (Tu Salario)


El D铆a Internacional de la Mujer (DIM), que se celebra cada a帽o el 8 de marzo, examina los logros pol铆ticos, econ贸micos y sociales de las mujeres. Hay que decir que, efectivamente, desde la celebraci贸n del primer DIM, en 1911, las mujeres han progresado mucho en todas estas 谩reas: por todo el mundo, m谩s mujeres que nunca pueden disfrutar de una educaci贸n superior, una mayor igualdad en materia de derechos legislativos y oportunidades satisfactorias en el mercado laboral, y mayor que nunca es tambi茅n la proporci贸n de mujeres en altos cargos pol铆ticos, empresariales y acad茅micos. Sin embargo, eso no quiere decir que se haya logrado una verdadera igualdad de g茅nero: las mujeres siguen estando oprimidas en muchas partes del mundo y a menudo no reciben el mismo salario que los hombres cuando realizan el mismo trabajo, ni tampoco tienen los mismos derechos. Adem谩s, el acceso de las mujeres a la educaci贸n, la sanidad y el trabajo remunerado no est谩 todav铆a al mismo nivel que el de los hombres, y esto repercute en sus oportunidades profesionales.

Aunque el n煤mero de mujeres en altos cargos ha aumentado, todav铆a queda mucho camino por recorrer para alcanzar la verdadera igualdad.

En 2008, la Confederaci贸n Sindical Internacional (CSI) se centr贸 en las desigualdades existentes entre las remuneraciones de hombres y mujeres, y public贸 un informe sobre la brecha salarial de g茅nero en el mundo. Este a帽o, la esfera de investigaci贸n se ha ampliado a fin de abarcar no s贸lo la igualdad salarial sino tambi茅n los efectos de la actual crisis econ贸mica mundial en el salario y el empleo femenino. Tambi茅n se ha incluido un cap铆tulo especial sobre las repercusiones de la violencia contra las mujeres en la sociedad. La organizaci贸n de investigaci贸n independiente Incomes Data Services ha llevado a cabo este proyecto para la CSI.

El primer cap铆tulo del informe examina la brecha salarial de g茅nero en 20 pa铆ses, a partir de la informaci贸n de la base de datos de WageIndicator de 2007 y los tres primeros trimestres de 2008, mediante la cual se han recopilado 300.000 encuestas individuales utilizando un cuestionario automatizado por internet. Aparte de los datos salariales, el cap铆tulo examina tambi茅n c贸mo se sienten los hombres y las mujeres respecto a sus salarios y en relaci贸n al equilibrio entre su vida personal y profesional. El cap铆tulo siguiente analiza los efectos de la actual recesi贸n en los salarios y el empleo femenino, examinando datos de previas crisis econ贸micas y la utilidad de las lecciones aprendidas en el pasado a la hora de contrarrestar los problemas actuales. Tambi茅n se presentan caracter铆sticas espec铆ficas de la crisis actual, junto con iniciativas de pol铆ticas para combatirla sin perder de vista el objetivo de la igual de g茅nero. El 煤ltimo cap铆tulo de la primera parte del informe expone la cuesti贸n de la armonizaci贸n internacional de la definici贸n de brecha salarial de g茅nero, la recopilaci贸n de datos, el an谩lisis y la metodolog铆a, recurriendo a recientes investigaciones sobre estad铆sticas laborales internacionales llevadas a cabo por la Oficina Nacional de Estad铆stica del Reino Unido a petici贸n de la Divisi贸n de Estad铆stica de las Naciones Unidas.

La segunda parte del informe analiza el tema de la violencia contra las mujeres.

Se examinan en primer lugar las dificultades que surgen con la definici贸n de lo que constituye la violencia contra las mujeres, desde una perspectiva legal (derechos humanos) as铆 como social y cultural. A continuaci贸n se eval煤an las pruebas que existen respecto al coste econ贸mico que la violencia contra las mujeres representa para la sociedad, y las repercusiones en el acceso de las v铆ctimas a un trabajo remunerado. El an谩lisis est谩 basado en una revisi贸n bibliogr谩fica.

Es preciso mencionar que las investigaciones existentes sobre los temas incluidos en este informe son exhaustivas. El informe ofrece una revisi贸n esquem谩tica de los datos, centr谩ndose en un n煤mero limitado de fuentes.