CCOO Federaci贸n Servicios

Logo 1

CC.OO. solicita 2 medidas sociales para la plantilla


CC.OO. seguimos trabajando en todos los 谩mbitos para defender los intereses de los empleados, el consenso institucional y la estabilidad de la Caja. Ahora proponemos a la Direcci贸n las siguientes medidas sociales

La profunda crisis econ贸mica actual tiene un alcance nacional y mundial, as铆 como una duraci贸n y soluciones inciertas. Junto a la acci贸n de gobiernos e instituciones, para transitar mejor por esta crisis y superarla cuanto antes y con los menores da帽os parece que existe consenso en la necesidad de actitudes y valores como la responsabilidad, la altura de miras, ser capaces de apartar las diferencias, arrimar el hombro...

Dicho esto, la crisis tampoco puede ser la excusa para perjudicar a los trabajadores. En nuestro caso, la Caja debe conducirse con prudencia hacia su plantilla y con flexibilidad, en unas circunstancias que cambian con rapidez. CC.OO. seguimos trabajando en todos los 谩mbitos para defender los intereses de los empleados, el consenso institucional y la estabilidad de la Caja. Ahora proponemos a la Direcci贸n las siguientes medidas sociales :

* Revisar los tipos de inter茅s de los pr茅stamos de empleado con referencia al Euribor actual.

Corresponde revisar los tipos de los pr茅stamos de empleado, seg煤n lo previsto en el Convenio Colectivo y en Acuerdos internos de la Caja: 55% del Euribor para el pr茅stamo de vivienda, con revisi贸n semestral, referenciada a los tipos de Octubre y Abril; y 110% del Euribor de Octubre para el pr茅stamo personal, con revisi贸n anual.

Sin embargo, el Euribor de Octubre fue del 5,248%, mientras que en Enero se sit煤a en un valor medio del 2,76%, o sea, casi la mitad. Si se aplica la norma como hasta ahora, nuestros beneficios sociales perder铆an temporalmente parte de su ventaja comparativa, se producir铆a una merma en la econom铆a real de los empleados y estar铆amos en una situaci贸n en la que la Caja podr铆a ofrecer un mejor trato temporal a los clientes que a los empleados. Por ello, solicitamos que esta revisi贸n concreta de nuestros pr茅stamos se efect煤e tomando como referencia el Euribor actual, una medida excepcional para unas circunstancias tambi茅n excepcionales.

* Articular una oferta de viviendas en condiciones ventajosas para los empleados.

Muchos empleados buscan vivienda, porque se han incorporado recientemente a la Caja, desean cambiar de casa o adquirir una segunda residencia. En l铆nea con iniciativas similares de otras entidades, CC.OO. solicita a la Direcci贸n que articule y ponga a disposici贸n de los empleados una oferta de viviendas amplia y en condiciones atractivas, procedentes de activos adjudicados, lo que redundar铆a en un beneficio mutuo para la Entidad y sus trabajadores.

La Caja est谩 en condiciones de recoger estas propuestas, que lo son del conjunto de la plantilla.

Madrid, 23 de enero de 2009

聽聽