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La patronal quiere discriminar a los trabajadores de nueva entrada

La patronal quiere discriminar a los trabajadores de nueva entrada


Situaci贸n de la negociaci贸n reflejada despu茅s de la reuni贸n del 6 de julio de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de la Mediaci贸n.

En las distintas reuniones de negociaci贸n mantenidas hasta el momento, exist铆a un principio de acuerdo sobre los siguientes temas:

  • Vigencia del convenio: 1 a帽o. 01 de enero de 2004 a 31 diciembre de 2004.
  • Retribuciones: aplicaci贸n de IPC con cl谩usula de revisi贸n.
  • Adecuaci贸n de la ley de conciliaci贸n de la vida familiar y laboral en aquellos aspectos no regulados en el propio convenio.


En esta reuni贸n no hemos podido alcanzar el acuerdo que estaba tan cerca por la actitud que tuvo la Patronal frente a un tema muy importante para CC.OO como es la compensaci贸n econ贸mica por jubilaci贸n que establece el Art. 66 del Convenio.

La patronal y los sindicatos comparten la externalizaci贸n del art铆culo 66.

Sin embargo pretenden excluir de dicho art铆culo a los trabajadores de nueva entrada. A esta exclusi贸n CC.OO se opone rotundamente no admitiendo ning煤n tipo de discriminaci贸n.

Despu茅s de esta postura de la patronal queriendo discriminar a los trabajadores de nueva entrada en el Sector, AEMES nos sorprende con un comunicado diciendo que la representaci贸n sindical sacrifica la firma del convenio por las horas de la Comisi贸n Mixta. Teniendo gran importancia el cr茅dito horario para poder hacer un seguimiento del cumplimiento del convenio, este no ha sido el motivo del desacuerdo.

Nuestra opini贸n es la protecci贸n de todos los trabajadores y la no discriminaci贸n de los mismos por cualquier condici贸n, en este caso por fecha de entrada al sector.

CC.OO espera que en las pr贸ximas reuniones seamos capaces de desbloquear la situaci贸n creada.