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SENTENCIA de RECONOCIMIENTO de ANTIG脺EDAD

SENTENCIA de RECONOCIMIENTO de ANTIG脺EDAD


Se acuerda en varias CAJAS la aplicaci贸n de la SENTENCIA de RECONOCIMIENTO de ANTIG脺EDAD obtenida por COMFIA-CCOO.

Caixanova es, por ahora, la 煤ltima entidad que acepta reconocer la permanencia a efectos de promoci贸n de los servicios prestados a la entidad con contratos temporales.

Son ya diversas las Cajas que se han avenido al reconocimiento de la antig眉edad generada mediante la prestaci贸n de servicios mediante contratos temporales. A los acuerdos de aplicaci贸n en Caja Sabadell, Caja Manresa y Caja Ja茅n se a帽ade ahora el de Caixanova.

El pasado d铆a 3 de Diciembre se celebr贸 el acto de conciliaci贸n entre Caixanova y los sindicatos CCOO, UGT y CIG, sobre el reconocimiento a efectos de promoci贸n de los servicios prestados con anterioridad a la contrataci贸n indefinida bajo cualquier modalidad de contrataci贸n temporal. La entidad acept贸 el reconocimiento de dichos periodos a todos los trabajadores encuadrados en los niveles retributivos en los que el convenio colectivo ha previsto la promoci贸n por experiencia.

Todo este proceso se inici贸 por el conflicto colectivo presentado por COMFIA-CCOO contra Caja Layetana, obteniendo un primer pronunciamiento favorable de la Audiencia Nacional (5 de Febrero de 2007), posteriormente ratificado por el Tribunal Supremo (19 de Diciembre de 2007), a la tesis planteada por este sindicato de que, con independencia de la modalidad de contrato, todo el tiempo trabajado para la empresa es computable como tiempo de permanencia. Por ello, se han de a帽adir todos los periodos no computados de contratos temporales al reconocimiento de la antig眉edad; lo que en la pr谩ctica supone, para aquellas personas afectadas, que se acorta el periodo necesario para alcanzar un nuevo Nivel por permanencia o para devengar un nuevo trienio, si es el caso.

COMFIA-CCOO nos sentimos satisfechos por haber contribuido durante muchos a帽os a la promoci贸n de esta doctrina del Tribunal Supremo, al obtener sentencias favorables a conflictos planteados por este sindicato en diversas ocasiones -desde los a帽os noventa- frente a Caixa de Pensiones, Caixa Catalunya, Caja General de Granada, Bancaixa y tambi茅n Caja Layetana; as铆 como ante el Tribunal Constitucional, frente a Caja Insular de Canarias en el a帽o 2004.

Ahora, culminamos el trabajo de todos estos a帽os dando un paso m谩s en la eliminaci贸n de las diferencias entre trabajadores por raz贸n de la modalidad de su contrato.

Instamos pues a las Direcciones de las Cajas que todav铆a no lo han hecho a que regularicen la situaci贸n de todos aquellos trabajadores y trabajadoras afectados, reconociendo nuevos niveles o trienios y modificando fechas de vencimientos futuros, no s贸lo porqu茅 esto es lo legal sino, sobre todo, porqu茅 es lo justo.
       
17 diciembre 2008 聳 com. 54/08

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