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Descienden los accidentes, pero crece el n煤mero de los siniestros mortales

Descienden los accidentes, pero crece el n煤mero de los siniestros mortales


La especializaci贸n y extremar el cuidado con los empleados de habla no hispana son las principales prioridades de empresarios y Administraci贸n para reforzar la prevenci贸n.

Cada a帽o fallecen en Europa 27.000 trabajadores en accidentes laborales. Una cifra que, seg煤n el Instituto Europeo de Bienestar Social, se eleva hasta los 300.000 si incluimos a quienes mueren a causa de alguna enfermedad profesional. Si extendemos la estad铆stica a todo el mundo, las v铆ctimas mortales de la siniestralidad laboral asciende hasta los dos millones.

Espa帽a, al igual que sus vecinos, empieza a dar pasos para paliar esta lacra, cuyo impacto econ贸mico equivale al 4% del Producto Interior Bruto (PIB) de la UE.  Seg煤n los datos hechos p煤blicos a primeros de diciembre por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci贸n,  en los primeros nueve meses de 2008 el n煤mero de accidentes ha pasado de 697.675 a 642.525 con respecto al mismo per铆odo de 2007, lo que supone un descenso del 7,9%. Esta mejora es debida al 芦pacto sin precedentes entre Administraci贸n, sindicatos y empresarios en el sector de la construcci贸n禄, como afirma Concepci贸n Pascual, directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (INSH), pero sus frutos se ven amenazados por la creciente especializaci贸n profesional 聳que en muchas ocasiones va por delante de la formaci贸n y legislaci贸n en seguridad聳 y por el desconocimiento del idioma entre algunos colectivos inmigrantes.

Si bien no todos coinciden con este balance 聳desde MCA-UGT insisten en que 芦el descenso se debe a un menor n煤mero asalariados禄聳, los expertos s铆 que comparten que la apuesta por la prevenci贸n es la mejor aliada para hacernos descender en las listas de siniestralidad europeas.

Riesgos diferentes

Para Carlos Castro, director general de la Sociedad de Prevenci贸n de Fraternidad Mutrespa, 芦la preocupaci贸n ha traspasado la frontera de la gran organizaci贸n y se encamina hacia la 聭pyme聮禄. Este reto se centra en actuar sobre la especializaci贸n 聳芦dentro de un mismo sector, cada funci贸n tiene sus riesgos diferentes禄聳 y la interprofesionalizaci贸n: 芦Los peligros no son exclusivos, siempre se comparten con otros trabajadores y la sociedad禄, reconoce Castro, al tiempo que advierte de que la especial mirada sobre la construcci贸n tambi茅n se tiene que poner en sectores como la miner铆a o la industria, que ha registrado 20 accidentes mortales m谩s este a帽o, de un total de 645.

Pero si la prevenci贸n pasa por diferenciar profesiones, tambi茅n debe hacerlo en base al perfil del trabajador, y la poblaci贸n no hispanoparlante ha de ser una de las principales prioridades para el empresario. Pascual explica que para ellos el riesgo es mayor porque 芦tienen instrucciones de prevenci贸n que no comprenden y, por tanto, no saben ejecutar adecuadamente禄. 芦La seguridad pasa por elaborar planes de acogida integral, ya que este colectivo suele ser empleado en sectores con mayor peligrosidad y bajo contratos temporales, lo que impide un mejor conocimiento de la empresa禄, insiste. Adem谩s, explica que 芦el desconocimiento del idioma no es el 煤nico problema 聳explica la directora del INSH聳, tambi茅n lo es el del oficio tal y como aqu铆 lo entendemos禄.

Carlos Ca帽as, de MCA-UGT apunta a que estos empleados son de los m谩s perjudicados por la crisis o, mejor dicho, por 芦la relajaci贸n en materia de salud de los empresarios y el aumento de la precariedad laboral禄. Una realidad que rechazan desde el INHS 聳芦si no hay m谩s inversi贸n es por falta de percepci贸n de riesgo, porque una empresa segura es una empresa m谩s competitiva禄聳 y sobre la que insiste 芦haber hecho un esfuerzo importante con el aumento del n煤mero de inspectores y t茅cnicos habilitados desde las comunidades aut贸nomas禄. 

Desde las mutuas tambi茅n se asegura que esta situaci贸n no es tal, aunque pronostican incrementos, no en materia de accidentes, sino de enfermedades laborales, que ya en este ejercicio han aumentado en un 16,2% (9,4% con baja y, 30,9%, sin ella). 

Nueva directiva europea

Lejos de cualquier lectura negativa, el crecimiento de afectados por enfermedades profesionales se debe, m谩s que a un incremento real, a las consecuencias de la puesta en marcha en 2007 de una directiva europea que inclu铆a un nuevo cat谩logo de patolog铆as.

Un paso de gigante al que acompa帽贸 una fuerte regulaci贸n, que por primera vez involucr贸 a empresas, mutuas y sanidad privada, y que permiti贸 la elaboraci贸n de mejores protocolos para su diag_n贸stico y tratamiento. Vicente Aparicio, subdirector general de Asepeyo reconoce este adelanto 芦frente a la hist贸ricamente desfasada lista de enfermedades profesionales sin normas de aplicaci贸n禄 pero advierte del largo camino por recorrer: 芦Hay que formar a verdaderos especialistas en la materia y elaborar profesiogramas y 聭cartillas聮 de trayectoria laboral que nos permitan actuar mejor y m谩s r谩pidamente禄.