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Un Cierre Controlado

Un Cierre Controlado


Dinero Express, empresa del grupo BBVA, dedicada al segmento de negocio de inmigrantes, ha tomado la decisi贸n de cerrar 102 de las 117 Oficinas que ten铆a abiertas hasta hoy. La raz贸n que se esgrime es la reorientaci贸n de su negocio. Ya en septiembre se produjo el cierre de otras 28 Oficinas de diversas provincias.


A nadie se le esconde que se trata de una decisi贸n obligada por la coyuntura econ贸mica, que en especial est谩 afectando al colectivo de inmigrantes en nuestro pa铆s, que sufre en primer lugar mayor tasa de desempleo, y por tanto mayores dificultades para afrontar sus cr茅ditos, para el env铆o de remesas y en general su desenvolvimiento econ贸mico.

Por nuestra parte, lo enmarcamos tambi茅n en las consecuencias del conocido Plan Estrat茅gico de BBVA, sacando empleo que consideran de 聯bajo valor a帽adido聰 a empresas del grupo (Dinero Express, OP Plus, Finanzia) o subcontratas (IBM, Indra), con el consiguiente deterioro de las condiciones laborales en el empleo en el Grupo BBVA.

En primera instancia la empresa intent贸 la v铆a de solventar la situaci贸n con acuerdos individuales, que pasaba por las bajas incentivadas y escaso desembolso econ贸mico.

Gracias a la r谩pida intervenci贸n de CCOO, nuestra determinante voluntad negociadora, y que contamos con toda la representaci贸n sindical, BBVA y Dinero Express se sentaron a una mesa de negociaci贸n. Tras varias reuniones, la presi贸n de los trabajadores de Dinero Express neg谩ndose a firmar nada que no estuviera negociado por su sindicato, el asesoramiento y apoyo de CCOO BBVA, y la informaci贸n constante de todos los pasos dados a la plantilla mediante el correo electr贸nico, se han conseguido resultados, con la firma de un Acuerdo en los siguientes t茅rminos:

Garant铆a del empleo para todos aquellos trabajadores/as que as铆 lo deseen, mediante:

- El mantenimiento de 15 Oficinas abiertas (11 en Madrid y 4 en Barcelona)

- La creaci贸n de nuevos Centros de Gesti贸n en las provincias con m谩s plantilla (Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante y Murcia), que recoger谩n la plantilla de las Oficinas que se cierran, y la contrataci贸n, previa una somera prueba, en OP Plus de los trabajadores de Granada y M谩laga.

- Oferta de traslado a cualquiera de los cinco Centros de Gesti贸n para los trabajadores del resto de Oficinas, con garant铆a no solo del puesto de trabajo, sino tambi茅n de categor铆a profesional, retribuciones, jornada y horarios. Asimismo, la empresa se hace cargo de los gastos de traslado, con un m铆nimo de 900 聙.

Para los trabajadores que opten por la rescisi贸n del contrato, en lugar del traslado, recibir谩n una indemnizaci贸n de 45 por a帽o trabajado, en lugar de los 20 legales, correspondi茅ndoles legalmente tambi茅n el derecho a desempleo.

Desde CCOO BBVA consideramos muy importante este acuerdo, dado que se consigue el primer objetivo: el mantenimiento del empleo, y para aquellos que opten por la extinci贸n de su contrato, garantizarles un tratamiento asimilado al de un despido improcedente.

Adem谩s, nos felicitamos que en todo el proceso haya estado presente la direcci贸n de RRHH de BBVA, lo que certifica el hecho de que en todo momento el centro de decisi贸n est谩 en la direcci贸n corporativa del Grupo, a la vez que demuestra 聳una vez m谩s- que para una Empresa global es necesario un Sindicato fuerte y con visi贸n global.

COMFIA-CCOO, aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.     

Noviembre 2008

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