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C.I.C. juicio al Convenio

C.I.C. juicio al Convenio


Supondr铆a dejar sin efecto los incrementos salariales, la cl谩usula de garant铆a frente al desv铆o del IPC, as铆 como el resto de mejoras conseguidas.

Un 聯conglomerado聰 de sindicatos pide que anulen el Convenio de las Cajas de Ahorros

 El 14 de octubre tendr谩 lugar en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda presentada por la Confederaci贸n Intersindical de Cajas (CIC) a trav茅s de la cual pretenden la impugnaci贸n del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros para el periodo 2007-2010, Los sindicatos que forman parte de dicha organizaci贸n y que piden la anulaci贸n del Convenio son:

Alternativa Sindical Caja Madrid SEC  Catalu帽a, CECA, Sabadell, Terrassa 
ASPROMONTE  Caja Sur  SATE  Bancaja 
ASIPA  CAI SICAM CAM 
APECASYC Caja Cantabria  SECAR  UNICAJA 
FEC la Caixa  SELG  Caja Granada 

Con esta demanda CIC intenta que se reconozca por v铆a judicial una representatividad que no lograron a trav茅s de las urnas, anteponiendo sus propios intereses a los de las plantillas de las Cajas de Ahorros a las que, de prosperar sus pretensiones, podr铆an dejar sin la protecci贸n del convenio colectivo.

Para que no quepan dudas sobre sus intenciones, reproducimos el suplico de su demanda:

聯Suplico a la Sala.........que dicte sentencia por la que se anule la constituci贸n ilegal de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros, al excluir del banco social de la misma a la actora CIC, determinando esa anulaci贸n la de todas las actuaciones posteriores, incluida la aprobaci贸n del convenio, que debe quedar por tanto anulado por ilegalidad.........聰

Nunca unos pocos han pretendido perjudicar a tantos. Teniendo en cuenta la actual situaci贸n de inestabilidad financiera e incertidumbre generalizada en nuestro sector, el hecho de pretender la anulaci贸n del convenio colectivo es, cuanto menos, un acto de imprudencia, ya que podr铆a poner en peligro los importantes logros alcanzados en el mismo (incrementos salariales con cl谩usula de revisi贸n del IPC, 3 tardes m谩s de jueves, un d铆a m谩s de permiso, mejoras en conciliaci贸n, ayuda de estudios, etc茅tera).

Comfia-CCOO (firmante de este convenio junto con CSICA) ha recorrido un largo camino para alcanzar estos logros y va a hacer todo lo que est茅 en su mano para defender su vigencia, puesto que no s贸lo ha demostrado ser 茅ste un buen Convenio por sus contenidos sino que supuso un acierto haberlo firmado en el momento en que se hizo. A nadie se le escapa que la situaci贸n actual nos llevar铆a a un escenario de negociaci贸n totalmente distinto y, desde luego, peor.

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